【次世代に知識・経験を伝授するMESスペシャリスト！（製造管理システム/製造工程システム）導入・提案経験を大いに活かせます！】MESスペシャリスト職/ CSI GROUP（求人番号：39550）

【MISSION】
これまで培ってきたMES導入の経験を存分に発揮いただき、「MES導入・開発提案のスペシャリスト」としてお客様の製造現場へ調査に行き、提案、導入を実現をしていただきます！

製造業がさかんなタイでは、日進月歩で技術は進歩してきていますが、まだまだ改善すべきポイントはたくさんあるのが現状。そこでCSIとしては、今後MES導入提案を製造業に行っていきたいと考えています。
また、後進の育成としてこれまで培われたきた技術、経験を日本人・タイ人スタッフに伝授していくのも重要なミッションです。非常に意欲が高く向上心も強い技術者が揃っています。想いがあれば言葉の壁は超える。私たちはそう信じてやみません。

【仕事内容】
①営業と日系企業を訪問し、顧客の要望を聞き、MESの導入に関する提案
②顧客工場内の製造機械の調査等を行い、MESとのインターフェース等の提案
③MESの要件定義・設計・開発・保守等の主導
④日本人であるお客様と自社タイ人エンジニアの間のコミュニケーションサポート
⑤新規・既存顧客へのヒアリング、アフターフォロー活動
⑥顧客向けや社内向けの各種提案書、報告書作成
⑦プロジェクトマネジメントを担当する顧客から更なる開発案件の開拓
（※プログラミングはタイ人技術者が行うため、日本人がコーディング業務をすることはほぼなし）

【CSI Groupについて】
CSI Groupは、1991年1月に設立されたタイの独立系IT企業です。 主にタイ進出の日系企業に対しさまざまな業務アプリケーションの受託開発や、お客様所有システムの開発支援などを手掛けています。
近年では製造業のみならず流通業、金融サービス業を中心とした多様な業界の企業とお取引をさせて頂いており業務拡大中です。これまでにお手伝いをした企業は2000社以上。タイに設立して25年、タイ国内外において確固たる地位を築いています。
平均年齢30歳前半。タイ人スタッフ320名,日本人スタッフ30名、計350名の体制で日々お客様のご要望にお答えしています。

【日本人技術者について】
日本人の技術者チームは、約15名で構成されております。日本人技術者チームは、組織として目指すべき目標を共有した上で「個々のこれまでの開発マネジメント経験を活かしたスタイル」で日々、営業と連携しながら活動しています。

「〇〇さんのお陰で受注できました！」といった会話もよく社内では聞かれます。いつも全力で営業マンたちが走れるのは強力な日本人技術者のサポートがあるからと言っても過言ではありません。

【取材から受けた会社の印象】
「弊社で初めてのポジションの募集になります。今までMESのことを知っている人はいましたが、スペシャリストはいませんでした」と募集背景を採用担当者に語って頂いた。今後、同社では既存事業をさらにパワーアップをするべくMESの提案にも力を入れていくようだ。

さらには「日本で培ったMESのノウハウを次世代のために、タイのために、技術継承をしてほしい」と担当者。現在のタイではここ数年でタイ経済は発展をしているものの、技術レベルはまだまだ発展途上。現場のタイ人・日本人エンジニアは成長意欲も高く、毎日スポンジのように技術をおもしろいように吸収していく。しかし、問題は指導できる人が少ないこと。

「これまでの経験を生かし、今後の次世代、タイ経済、進出してきている日系企業に貢献をしたい」と考えられている方には最適な求人ではないだろうか。

【即戦力求む！MES提案・導入経験が豊富にある方を高待遇で採用！】

<必須条件>
■MES（製造管理システム/製造工程システム）導入のプロジェクト経験者
■報告書・提案書作成レベルのパソコンスキル
■コミュニケーションレベルの英語力

【選考フローについて】
書類選考
↓
一次面接（Skype/対面）
↓
二次面接（対面）

Level 5 - Beginner Level

Thai

【手当も充実 / 病院もキャッシュレス受診で可能】
・出張手当
・医療保険(Thai life Insurance)
・VISA / WP 申請にかかる費用を会社支給
・役職手当(役職による)
・通信費支給(役職による)
・営業交通費支給(基本的には社用車ドライバー付きを利用)
・賞与(年一回)
・昇給(年一回/4月)

【土日完全休み！平日は20時には帰宅！ライフワークバランスを保てる環境です】
・土日・祝日
・有給休暇
・代休
・結婚休暇
・病気休暇
・出産休暇
・慶弔休暇 等

9:00 〜 18:00

• 日系企業
• 管理職・マネジメント経験歓迎