【大手日系商社グループ EMSカンパニー/レムチャバン勤務】生産管理ポジション(60684)|東南アジアを中心とした日本人向けの海外求人・海外就職ならアブローダーズキャリア

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【大手日系商社グループ EMSカンパニー/レムチャバン勤務】生産管理ポジション(求人番号:60684)

【大手日系商社グループ EMSカンパニー/レムチャバン勤務】生産管理ポジション

  • シニアレベル
  • マネージャーレベル
  • ジュニアレベル
  • 英語力が活かせる
  • 日系企業
  • 現地採用社員活躍中
  • 現地在住者歓迎
  • ワークライフバランス重視
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
仕事内容

【会社概要】
弊社はグローバルに電子機器製造受託サービス(EMS:Electronics Manufacturing Service)事業を展開しています。
電子部品を中心とした電子機器用部品・部材等の輸出入販売を行っています。

【仕事内容】
◇PCBA(プリント基板実装)工場における 生産管理業務 、およびそれら業務を担当するローカルスタッフの労務管理・業務指導(育成)
・生産計画の作成(大日程、中日程、 週次計画、日次計画)
・生産キャパシミュレーション
・生産 実績 ・ 進捗管理
・納期管理
・生産計画に基づく必要部材のショーテージ計算・手配指示(部材調達はBKKオフィスが担当)
・生産計画に基づく倉庫への部材 キッティング指示
・工場内在庫管理
・生産用BOM(部品表)の管理等々を含む、工場生産現場と営業・調達部署との連携業務

◇その他業務
・必要部材(主に副資材 、治具 )の発注業務
・事業計画作成・予実管理のサポート
・工場長と協力の上、工場運営全般
※レポートラインは支店長または工場長(ともに日本人)です。
 タイ人3名を部下にもち、マネジメントしていただく予定です。

【募集背景】
事業拡大に伴い、こちらのポジションを現地採用で募集しています。
アシスタントマネージャーレベル以上を求めていらっしゃいますが、経験次第ではマネージャーレベルからスタートも可能です。
現地採用も1名活躍しており、小人数の支店ですが風通しもよく、自身の経験を生かせる環境が整っています。
※レムチャバン支店は下記のメンバーで運営しております。

【おススメポイント】
お給料は経験次第で相談可能です。
実力次第で年収1,000万円の待遇チャンスもあります!
その実績もある企業ですので、自身の経験を存分に発揮し活躍していただけます!!

給与 80,000 〜 150,000 (THB) 職種 工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス
勤務地 タイ>チョンブリー 業界 IT・WEB・ゲーム/メーカー(コンピューター・電子機器)/メーカー(自動車・機械)/メーカー(化学・食品・医薬)/メーカー(その他)/金融/商社/販売・飲食・サービス/医療/その他
応募資格

【必須条件】
- 英語コミュニケーションレベル以上(タイ語は不問です)
- エクセルスキル(基本的な四則演算の計算から表作成のスキル)
- 海外で生産管理の経験が2-3年以上ある方(タイに限らず)

【歓迎条件】
- タイ語ができる方
‐ 電子部品業界での生産管理経験
‐ マネジメント経験

※日本在住者でも経験次第で応募可能です(渡航費会社負担)

英語

Level 3 - Business Level

その他言語

English

福利厚生

・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・賞与
・医療保険
- タイ在住の本人についてタイの保険を会社負担にて付保。
当該保険でカバーされない医療費及び歯科については自己負担。
・通勤サポートあり(乗り合い)
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・一時帰国費用補助
- 勤続3年経過後の方を対象に一時帰国費用(エコノミーDiscount往復チケット)を支給。
  取得は、権利発生後1年以内を原則。
  以降、3年毎(6年経過後、9年 経過後等)に同様の権利を付与。
・定年55歳
- 定年後の再雇用実績有(年次契約ではなく正規雇用となります。)
※その他面談にて応相談

休日・休暇

- 土日
- タイ祝日

※今後、業務内容により土曜出勤の可能性有
12月~4月:繁忙期なので毎週土曜勤務
5月~11月:閑散期なので土曜勤務なし
従って、1年で換算すると隔週土曜出社のイメージです。

就業時間

8:00 〜 17:00

特徴
  • 英語力が活かせる
  • 日系企業
  • 現地採用社員活躍中
  • 現地在住者歓迎
  • ワークライフバランス重視
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
選考プロセス

【書類選考】
【1次面接】現地法人製造マネージャーご面談
【最終面接】本社+現地責任者と面談
【内定】

企業概要