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接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターの転職求人のすべてがここに(3ページ目)

海外での仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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    • 仕事内容

      ベトナム (ホーチミン)で働く 人事/総務/労務/法務、企画/事務/マーケティング/PR、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の求人情報
      【求人概要】 日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。 【業務内容】 ①経理業務  ・予算管理:予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成  ・管理会計:業績報告(見込・実績を日次、週次、月次で報告)  ・財務関係:資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。 ②総務人事業務  ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。  ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対...

    • 給料

      3,000 〜 6,000 (USD)

    • 勤務地

      ベトナム | ホーチミン

    • 休日

      ・土曜 日(月2回休み)
      ・日曜日
      ・祝日
      夏季休暇
      ※会社が定めたカレンダーに基づく

    • 就業時間

      7:30 〜 17:00

    • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
    • 仕事内容

      タイ (バンコク)エリアの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター メーカー(化学・食品・医薬)、商社、販売・飲食・サービス 転職求人特集
      ご紹介先企業様はタイ・バンコクを中心に飲食店を展開している日系飲食店グループです。 寿司、割烹、蕎麦、イタリアンなど、様々な料理をお客様に提供しています。 そんな同社グループにて、店舗拡大に伴い、サービススタッフを募集中! 【業務内容】 ・接客業務全般 ・予約管理 ・問い合わせ対応(電話、メール、SNSなど) 配属先の店舗は採用時に確定致します。(バンコク市内のみ) また、入社後に異動が発生することがございますので、あらかじめご了承ください。

    • 給料

      50,000 〜 80,000 (THB)

    • 勤務地

      タイ | バンコク

    • 休日

      ・シフト制(週休1日 / 月6日間休み)
       10時〜22時の間で9時間勤務(プラス休憩2時間)

      ・特別休暇(年4日間 / 入社後2年目以降)
      ・有給休暇(年6日間 / 入社後2年目以降)
      ・リフレッシュ休暇(年3~10日(在籍年数に応じて加算))
      ・フレックス制度有(料理長採用のみ)

      そのため弊社では10時〜22時の間のシフト制で、尚且つ合計で2時間以上の休憩をとり実働8時間となるようにと指導をしております。
      また有給休暇は1年後から6日間、その後はリフレッシュ休暇同様に在籍年数に応じて最大で10日までとなっています。

    • 就業時間

      10:00 〜 22:00

    • 求人掲載元Reeracoen Thailand
    • 仕事内容

      ベトナム (ホーチミン)エリアの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、企画/事務/マーケティング/PR 販売・飲食・サービス、教育 転職求人特集
      【求人概要】 チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。 【業務内容】 ・サッカースクールにて、3~13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%) ・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%) ・イベントや新規事業の立案・実行(15%) ・父兄対応や関係性の構築(15%) 【事業拡大に向けて】 ・事業拡大のためのマーケティング/集客 ・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出 ・新規事...

    • 給料

      1,500 〜 2,500 (USD)

    • 勤務地

      ベトナム | ホーチミン

    • 休日

      毎週月曜日、月に1度火曜日


    • 就業時間

      13:00 〜 21:00

    • 求人掲載元Reeracoen Vietnam
    • 仕事内容

      まずは既存顧客(自動車関連企業など)への対応・フォローを中心に担当いただきます。慣れてきた段階で、新規開拓にもチャレンジしていただきます。これまで駐在員が営業を担当していましたが、帰任に伴い、今回初めて現地採用での後任を検討しています。

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■顧客となる日系企業への対応および法人営業■新規顧客の開拓と営業活動全般■契約書作成から入金確認までの一貫したフォローアップ■新規顧客への館内案内・サービス紹介

    • 給料

      1,300-1,550

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日系総合商社にて、電子部品・電子制御板・射出成型品の輸入購買~販売までを担当する営業ポジションです。 ≪主な業務内容≫ 日系企業からのお問い合わせ対応、顧客訪問、サプライヤーとの交渉、価格・納期調整、見積書作成、輸送・納品スケジュール管理、クレーム対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、新規ビジネスの企画立案や、マネジメント層・スタッフへのサポート業務も含まれます。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      半年間クパンにある養殖場で経験を積んだ後、スラウェシなどの拠点に移動の可能性あり。将来、マネージメント業務を担当。 • 真珠貝の生産及び生育コントロール  • 真珠貝の施術業務、真珠を品質ごとに選別、仕分け作業 等

    • 給料

    • 勤務地

      インドネシア | インドネシアその他

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      営業サポートが主な業務。 見積りの作成やご説明、クレーム対応など。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ■一般的なセールスおよびマーケティング活動■日本本社とインドネシア顧客とのコミュニケーションサポート

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | タンゲラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      人事総務部門に所属し、主に駐在員・出張者のサポートを行う。■本社との連携の上、駐在員赴任時・帰任時の書類手続き等。■VISA/Work Permitに関してエージェントとの連携。■新しく赴任した駐在員の住居・アパート関連業務。(既存駐在員の住居に関する問題があった場合の対応を含む。)■社用車・ドライバーの手配。■出張者のシングルビザ、ホテル等の手配等■その他、日本人職員にかかわるサポート。■その他、必要に応じて人事総務部門のローカルスタッフのサポート。

    • 給料

      25,000,000-30,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      新規顧客獲得を中心に、見積書作成やお客様へのプレゼンテーションなどの営業活動

    • 給料

      44,000,000-55,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本における営業&マーケティング活動。日本における新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。日本とインドネシアを行き来し、日本にいる際はインドネシア本社&ジャカルタ支社とはオンラインにてコミュニケーションを取っていく形で業務を遂行。報告業務など。

    • 給料

      最小 20,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      【職務概要】 基幹システム(生産管理システム)をより有効活用する為の業務改善・管理を行って頂きます。 【職務詳細】 基幹システムを利用した社内の業務改善業務の管理や指導(実務はローカルスタッフが行う)。 日本本社や現法役員と、ローカルスタッフとの連携業務。 日本本社や現法役員へのレポーティング業務。 その他付随する業務。

    • 給料

      25,000,000-35,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      日本人の既存顧客対応が主な業務、必要に応じて、新規顧客獲得(日本人への営業) 上記営業内容をローカルの営業マネージャーに報告し、連携をとる (ローカル営業チームは、営業マネージャー1名、営業スタッフ2名、通訳・翻訳1名で構成される。営業チームのマネージメントはローカルの営業マネージャーが行うため、日本人は営業アドバイザーとして日本人への営業活動が主な業務。)

    • 給料

      30,000,000-30,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | チカラン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ■日本人患者からの問い合わせ対応(受付・窓口業務)■院内での通訳業務(日⇔インドネシア語)■インドネシア人通訳スタッフへの日本語トレーニング補助■社内業務サポート(Excel・Wordを用いた基本的な資料作成やチェック など)

    • 給料

      最小 25,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      ・基本設計、実施設計、工事監理、現場対応と、設計開始から竣工までの設計及び監理業務。・主な建物用途は、工場及び物流倉庫。左記の用途の設計経験者が望ましい。・上記の建物は意匠的な要素が少ないため、構造計画だけでなく意匠計画もまとめる。・設計全体の主担当して、日本人の施主と定期的に打合せを行い、意匠計画や構造計画をまとめる。・社内のナショナルスタッフに指示し、意匠図及び構造図(BIMまたはCAD)、構造計算書を作成する。・社内のナショナルスタッフとともに工事監理業務(現場での監理者検査、鉄骨製...

    • 給料

      50,000,000-100,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | ジャカルタ

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      石油石化プラントの機器メンテンス・据付、インドネシア人作業者(社員)への教育と監督 チレゴンは、従業員約350名

    • 給料

      最小 45,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | インドネシアその他

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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    • 仕事内容

      Sales Managerのポジションです。 新規顧客開拓と既存顧客のメンテナンス。工業団地を回って営業をしていただきます。エンターテイメント対応あり。

    • 給料

      20,000,000-23,000,000

    • 勤務地

      インドネシア | カラワン

    • 休日

    • 就業時間

    • 求人掲載元Selnajaya Recruitment

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ベトナム・ホーチミンで「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」を目指す方へ|市場環境・面接ポイント・募集企業の特徴

ベトナム・ホーチミンの市場環境と採用トレンド

ベトナム・ホーチミンは観光・小売・飲食・BPOが拡大する成長都市です。とくに「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の人材需要は安定しており、日系・外資・ローカル企業が多言語で対応できる人を継続募集。ベトナム・ホーチミンの店舗運営、ホテル、レストラン、EC・アプリのCS、BPOコールセンターまで、未経験可のポジションからSV・マネージャー層まで幅広いキャリアが用意されています。

実務では、ホーチミンの多国籍なお客様対応・衛生/品質基準・シフト運用・数値でのCS改善が鍵。ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、NPS/再来店率/レビュー評価、AHT/一次解決率、食品衛生・オペレーション標準化などを現場で回せる人材が評価されます。日本語×英語(+ベトナム語の学習意欲)が強みです。

  • 接客/カスタマーサービス:店頭・オンラインでの案内、クレーム対応、レビュー改善(ベトナム・ホーチミン)。
  • 飲食:ホール/キッチン/衛生管理、原価・ロス管理、販促・SNS連携(ホーチミン)。
  • コールセンター:受発信、チャット/メール、品質管理、SV/研修、KPI運営(ベトナム)。

面接のポイントと募集企業の特徴(ベトナム・ホーチミン/接客・カスタマーサービス・飲食・コールセンター)

面接では、「課題→打ち手→結果→学び」を数値で要約しましょう。とくにベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、NPS/星評価の向上、AHT短縮、一次解決率UP、再来店率UP、食品衛生の是正率などのKPIと、現場での教育・オペ標準化・SNS/口コミ対策を紐づけて語ると効果的です。ロールプレイや外国語での応対確認が入ることもあります。

例:「ホーチミンの飲食店でピーク帯の導線を再設計し、回転率+15%。接客トーク整備で星4.2→4.6、CSは一次解決率+12pt。コールセンターではFAQ改訂でAHTを7分→5分に短縮。」

募集企業の傾向は、日系は教育と品質基準の徹底、外資はKPI運営とデータ活用、ローカルはスピードと裁量の大きさが特徴。ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、現場密着で改善を回しつつ、レビュー/SNS・多言語対応・在庫/人員計画を横断できる“実行×コミュニケーション”型が内定に近づきます。

  • 職務経歴書:役割・店舗/席数/規模・KPI(NPS、星評価、AHT、再来店率、FL比)・成果を一行で。
  • 面接準備:クレーム対応の手順書、シフト/教育計画、繁忙対策、口コミ返信テンプレを用意。
  • 語学:日本語+英語基礎、ベトナム語の挨拶/定番フレーズは加点(ホーチミン)。
  • オファー比較:勤務時間/シフト・休暇・インセン・住宅/食事手当・教育制度(ベトナム・ホーチミン)。
  • 働き方:接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターの配属比率、SV/店長/トレーナーへの昇格ルート。
  • 評価:KPIの重み、レビュー目標、研修時間、言語手当、キャリア面談の頻度(ホーチミン)。

ベトナム・ホーチミンで「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」に選ばれる人材とは

ホーチミン市場で評価される共通資質

ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」は成長と競争が同時進行。現場で求められるのは、顧客体験の最大化×多言語コミュニケーション×KPIで語る改善力です。ベトナム・ホーチミンでは、NPS/CSAT、再来店率、口コミ評価、AHT/一次解決率、衛生・品質指標を運用し、数字で成果を示せる人が強い――それが「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」の共通解です。ベトナムの多国籍環境で日本語×英語(+ベトナム語学習意欲)を活かし、現場の課題を素早く解きほぐす姿勢が評価されます。

ホーチミンの現場では、“おもてなし”を仕組みにする力(手順書・教育・チェックリスト化)が鍵です。ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、動線設計、オペ標準化、レビュー返信、SNS運用、在庫/人員計画まで横断。トラブル時の一次対応やエスカレーション設計まで含めて、再現性のある改善を回せる人材が選ばれます。

  • 接客/カスタマーサービス:顧客の期待値管理、レビュー改善、NPS向上をベトナム・ホーチミンで実装。
  • 飲食:衛生・品質・回転率・FL比のバランス運営。プロモーションとCSを接続(ホーチミン)。
  • コールセンター:AHT短縮、一次解決率/応答率向上、品質評価/QMの仕組み化(ベトナム)。

面接で見られるポイントと“刺さる”アピール(ベトナム・ホーチミン)

面接では、STAR法+KPI(課題→打ち手→結果→学び)を1分で要約ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で再現できる根拠(手順書、研修プラン、導線図、FAQ、レビュー返信テンプレ、シフト設計)を示せると強力です。クレーム対応の思考手順、多言語応対の工夫、繁忙期の体制づくりも深掘りされます。

例:「ホーチミンの飲食店でピーク導線を再設計し回転率+15%。CSはトーク整備で星4.2→4.6、コールセンターはFAQ改訂でAHT7分→5分、一次解決率+12ptを達成。」

募集企業の特徴は、日系は教育/品質基準の徹底、外資はデータドリブン運営、ローカルは裁量とスピード。ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」では、KPI運営と現場改善を“両利き”で回す人材が内定に近づきます。英語基礎+日本語での対話が軸、ベトナム語は学習意欲が大きな加点です。

  • 職務経歴書:店舗/席数/規模、CS指標(NPS/星評価/再来店/AHT)、役割と成果を一行で明快に。
  • ポートフォリオ:手順書、研修計画、導線図、FAQ、口コミ返信テンプレ、衛生/品質チェック表。
  • 初期90日:現状把握→優先課題→KPI設定→週次レビューの運用案(ホーチミン前提)。
  • オファー比較軸:シフト/休暇、教育制度、言語手当、評価KPI、キャリア(SV/店長/トレーナー)。
  • 働き方:ベトナム・ホーチミンでの現場頻度、ハイブリッド可否、繁忙期の代休/インセン設計。
  • 成長機会:CS×SNS、データ活用、マルチ店舗/マルチチャネル展開の経験有無。

ホーチミンで挑むあなたへ――ベトナムの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」に贈るエール

ベトナム・ホーチミンで輝くために、いま出来ること

ベトナム・ホーチミンは、あなたの接客力と現場力を必要としています。テーブルの一皿、一本の電話、ひとつの笑顔――そのすべてがブランド体験になります。「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で培った気配りと段取りは、ホーチミンの多国籍な街で必ず武器になります。今日の一歩を、明日の自信に変えていきましょう。

不安があるのは当然。だからこそ、笑顔×傾聴×数値(NPS・星評価・AHT・一次解決率)を味方にしてください。ベトナム・ホーチミンでは「感じのよさ」を“仕組み”に落とす人が強いです。マニュアル化、導線設計、レビュー返信、衛生チェック、シフト最適化――小さな改善を積み上げれば、結果は必ずついてきます。言語は日本語+英語が軸、ベトナム語は学ぶ姿勢が大きな加点になります。

  • 接客/カスタマーサービス:期待値を合わせ、クレームを“信頼回復のチャンス”に変換(ベトナム・ホーチミン)。
  • 飲食:衛生・品質・回転率・FL比をバランス運営し、SNSと口コミで再来店を促進(ホーチミン)。
  • コールセンター:FAQ整備でAHT短縮、一次解決率を改善し、CXを底上げ(ベトナム)。

面接と立ち上がりを強くするヒント(ホーチミン/接客・CS・飲食・コールセンター)

面接では、STAR法(状況→行動→結果→学び)+KPIで語り切りましょう。「星4.1→4.5」「AHT7分→5分」「再来店率+12pt」「衛生是正率100%」のように、ベトナム・ホーチミンで再現できる根拠(手順書・導線図・トークスクリプト・チェックリスト)を添えると説得力が跳ね上がります。配属後30/60/90日の行動計画を用意すれば、即戦力の印象に。

「一人の笑顔が、チームの空気を変え、数字を動かす。――ベトナム・ホーチミンで、その連鎖をあなたから。」

入社後は、“見える化→標準化→習慣化”の順で。初週は現場観察と課題の棚卸、2週目に改善トライ、月末でKPIレビュー。ベトナム・ホーチミンの「接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター」で、あなたの経験は必ず価値になります。小さく速く、成果を積み上げていきましょう。

  • 30日:導線・FAQ・衛生の即効是正/レビュー返信テンプレ整備(ホーチミン)。
  • 60日:教育/評価の仕組み化(ロールプレイ、チェックリスト、NPS/AHTの週次レビュー)。
  • 90日:販促×CSの連動(SNS・口コミ・再来店施策)で売上と体験を両立(ベトナム)。
  • オファー確認:シフト/休暇、インセン、言語手当、教育制度、評価KPI(ベトナム・ホーチミン)。
  • 働き方:接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターの配属比率、SV/店長/トレーナーへのルート。
  • 成長機会:多店舗運営、データ活用、インバウンド/在住者向けの二軸施策に携われるか(ホーチミン)。

  • 求職者

    ホーチミン接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターとして働きたいのですが、 ベトナムでの生活・ビザ・言語が不安です。サポートはありますか?

  • 初回面談で希望条件を整理し、求人提案→面接対策→内定→入社手続きまで伴走します。就労ビザ/労働許可は企業法務と連携、住居・銀行・医療もご案内。職場は英語中心、日系では日本語が強み、ベトナム語は学習意欲が加点です。シフト/残業、チップ/インセン、研修制度なども事前に確認します。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミン接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターは求人が多いでしょうか?今後の市場動向も知りたいです。

  • 観光回復・小売/飲食の拡大、ECとBPOの成長で採用は安定。ベトナムホーチミンでは、ホテル/レストラン/物販、アプリ/ECのCS、外資BPOのコールセンターまで幅広く募集があります。今後も“多言語対応×KPI運営”ができる人材に需要が集まります。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミンでの 接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターは、具体的にどのような業務を担当しますか?

  • 接客/カスタマーサービス:案内・予約・クレーム一次対応、レビュー改善、NPS運営。飲食:ホール/キッチン、衛生管理、在庫/原価、SNS連動の販促。コールセンター:受発信/チャット/メール、FAQ整備、品質管理、SV補佐。いずれもベトナムの多国籍なお客様対応とKPI運営が中核です。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターで評価されるスキルや語学、働き方は?

  • 傾聴・笑顔・説明力に加え、KPIで語る改善力(星評価/NPS、AHT、一次解決率、回転率、FL比など)が重要。資料/手順書づくり、導線設計、シフト最適化、衛生/品質チェックも強みになります。言語は日本語+英語基礎、ベトナム語は学ぶ姿勢が加点。シフト制(早/遅/土日)や繁忙期対応の柔軟性も評価されます。

    キャリアアドバイザー
  • 求職者

    ホーチミン接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンターとして働くメリットや、将来のキャリアは?

  • 多国籍×成長市場で“現場改善×KPI運営”の即戦力が磨けます。将来はSV/店長/トレーナー、CS品質管理、BPOのオペ/教育リード、マルチ店舗のエリアMgrなどへ。ベトナムホーチミンで培った多言語対応と仕組み化の実績は、日系本社やASEAN各国でも高評価です。

    キャリアアドバイザー
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