マレーシアの企業の福利厚生は一般的にどのようなものでしょうか。

VISA取得費用会社負担・賞与・保険・通勤交通費・有給休暇・病欠休暇・EPF（日本の年金のようなもの）・SOCSO（日本の雇用保険のようなもの）等です。
外資系の企業様の場合は、渡航費負担・家探しの間の宿泊費補助・食事補助・出勤手当・シフト手当・残業代などがあり、日系に比べると条件面ではいいように思います。