シンガポールの企業の福利厚生は一般的にどのようなものでしょうか。

一般的な 福利厚生としては 、ビザ 取得及び更 新の費用、有休、病気休暇、現地の社会保険、民間医療保険等。
退職積立基金、交通費、家賃補助などは会社によって異なります。