募集要項に満たしていない場合応募はできないでしょうか？

募集要項に記載している応募条件は、企業側が提示する最低限求めるスキルである場合がほとんどですが、例外もあります。
たとえば、経験３年程度、と書いてある場合でも、実際は１～２年ほどの経験しかなくても その他のスキルが極めて優れていると判断された場合や、人柄、活躍するイメージが湧くなど担当者の感覚的な要素も選考基準となるケースも少なくはありません。
例えばTOEICのスコアなどはよく募集要項欄に「TOEIC○○点以上」と記載がある求人をよく見かけますが、これはあくまでも目安ですので、多少満たしていなくても積極的に応募することをおすすめいたします。