BPJS？レバラン手当？インドネシアの求人の福利厚生欄に出てくるこの用語はなんですか？

インドネシアの求人によく出てくるBPJSやレバラン手当を初めて目にする人も多いでしょう。インドネシアで海外就職をする方にとって、とてもお得な制度なので、この機会に是非覚えていってくださいね。
インドネシアで現地採用された場合、福利厚生のひとつとしてレバラン手当というものがあります。　

レバラン手当は、ボーナスとして月給１ヶ月分と1週間程度の休暇が与えられます。インドネシア語でレバランとは断食明けを指しており、日本でいうゴールデンウィークのような大型連休のことをいいます。

もうひとつインドネシアの求人でよく見かけるのが、2014年1月より発足されたインドネシアの新社会保障機関BPJS（Badan Penyelenggara Jaminan Sosial）。
これは日本でいう国民皆保険のような制度があり、国民全員に加入義務を定めているため、日本人現地採用者も加入が必須となります。費用に関しては雇用企業が支払うケースがほとんどです。 BPJSが発足したことにより、国民全員が平等に、軽い病気から重症なものまで医療サービスを受けることができます。