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【海外駐在】【弁護士】日系グローバル法律事務所(勤務地選択可能)(求人番号:10161)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン・インドネシア・インド・タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポール、フィリピンその他、インドネシアその他、インドその他、その他、その他アジア、タイその他、マレーシアその他、ベトナムその他、オセアニア、シンガポールその他、人事/総務/労務/法務、コンサルティング、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン・インドネシア・インド・タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポール (フィリピンその他、インドネシアその他、インドその他、その他、その他アジア、タイその他、マレーシアその他、ベトナムその他、オセアニア、シンガポールその他)エリアの 人事/総務/労務/法務、コンサルティング コンサルティング 転職求人特集

同社では、ASEAN・南アジア地域へ進出する企業のサポート体制を拡充するため、現地に駐在いただける弁護士を新たに募集しています。同社のクライアントは、ASEAN・南アジア地域でのビジネス展開を進める企業が中心であり、進出形態の多様化に伴い、コーポレート分野(組織再編・資本提携・M&A等を含む)におけるご相談が継続的に寄せられています。こうした案件に腰を据えて取り組んでいただける方をお迎えし、クライアントとの長期的な関係構築を担っていただきたいと考えています。

【事業・組織紹介】
同社は、ASEAN・インドをはじめとする地域に特化し、各法域の法令情報とリーガルサービスをワンストップで提供しています。
企業法務、契約書の作成・レビュー、組織再編・M&A、紛争解決、知的財産の保護など幅広い分野を取り扱い、国境を越えてビジネスを展開する企業の実務を支えています。クライアントが直面する法的課題の解決を通じて、その事業成長に貢献することを同社のミッションとしています。

【業務内容】
・進出企業のコーポレート案件を中心に、契約書の作成・レビュー、法的リスクの評価と助言等
・組織再編・資本提携・M&A等に関する案件において、関係当事者との調整やドキュメンテーション
・各法域の法令・規制の動向を継続的に把握し、クライアントへ最新の情報を提供
・現地の法律事務所・弁護士・関係機関と連携しながら、円滑な案件遂行をサポート

募集要項

  • 給与

    10,000,000 〜 25,000,000 (JPY)

  • 職種

    人事/総務/労務/法務、コンサルティング

  • 勤務地

    フィリピン・インドネシア・インド・タイ・マレーシア・ベトナム・シンガポール / フィリピンその他/インドネシアその他/インドその他/その他/その他アジア/タイその他/マレーシアその他/ベトナムその他/オセアニア/シンガポールその他
    フィリピン,インドネシア,インド,その他,ラオス,タイ,マレーシア,ベトナム,オーストラリア,シンガポール

  • 業界

    コンサルティング

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・日本法弁護士資格をお持ちの方
    ・海外での勤務を希望される方

    【歓迎条件】
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・コーポレート・M&A分野での実務経験
    ・クロスボーダー案件経験
    ・海外での勤務経験

  • 英語

    挨拶レベル

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル

  • 福利厚生

    ・健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険
    ・ビザ取得サポート
    ・民間医療保険加入
    ・弁護士会費事務所負担

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・夏季休暇、年末年始休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Japan

  • 求人番号

    10161

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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