【日系コンサル】日本人HRコンサルタント（求人番号：41007）

　＜主な職務内容＞
-営業（フィリピン、シンガポールを中心とするアセアンの日系企業向け）
-営業に必要な資料の作成、更新
-企業訪問（ニーズ把握）
-プロジェクト組成
-プロジェクトリーダーの場合、提案書の作成、交渉、クロージング。そうでない場合、支援
-プロジェクト実施（リーダー orメンバーとして）
-最新のグローバルHR/ODトレンドの情報収集、関連資料作成
-付随する管理業務

　＜スキル・経験・能力要件＞
-人事業務（アドミンではなく、制度構築・改定および実施の経験）、または人事コンサルティング経験5年以上
-英語力
会話力：日常会話、ビジネスミーティングで議事録を取ることができる程度
読解力：英語の資料を読んで日本語で要点をまとめられる
-MS PowerPoint, Excel, Word
-コミュニケーションスキル（明るくどんな人とでも対話できる。相手が言おうとしていることを読み取る力）
-柔軟性、クライアントのニーズや状況を理解し対応ができる
-論理的思考、深く考える
-報告書・資料の細部にまで注意を払うことができる（大雑把でない）
-長期出張、連続出張が可能である

Business Level

None

有休休暇12日/年
病気に伴う休暇12日/年
健康保険
賞与

土日祝日（セミナーや顧客との会議などで土日出勤した場合、振替休日あり）

9:00 〜 17:30

• 日系企業