【バックオフィス業務＆現地スタッフマネジメント】年間休日120日・セブ島での勤務（求人番号：43005）

リゾート地セブ島のオフィスでバックオフィスマネージャー（正社員）を募集致します。
HR・Admin・Accountingのマネジメントをしながら、外国人ビザの管理や会社の業務が円滑に進行するようサポートをする役割を担います。

バックオフィスメンバーは、全員がフィリピン人スタッフです。
文化や言葉の壁を乗り越え、多様な価値観や発想に触れることで、人としても大きく成長できるフィールドです。
ある程度の英語力は必要になりますが、専門的なことは既にいるメンバーが行いますので、彼らが円滑に業務ができるようマネジメントを行っていただきます。

■ビジネスパーミットの更新
■各種保険の管理
■行政機関とのやりとり
■現地スタッフの勤怠管理
■各バックオフィスメンバーの業務進捗管理
※これらは業務の一部になります。

弊社は、2013年に立ち上がった会社です。
まだまだ未整備な部分はありますが、それは今からジョインして組織や会社を作っていける面白さがあることを意味します。マネジメントの仕組みづくり、日々の業務におけるより効率的な運用方法の提案など、一人ひとりの声が、会社の成長を後押しします。

成長著しいフィリピンのマーケットならではのスピード感に刺激を受けながら、キャリアを積んでいきたい方、お待ちしています。
◆生活について
勤務地は世界的に有名なリゾート地・セブ島。各国の外資系企業があり、日常生活で英語にふれることができます。月の家賃も2万円程度で家具家電付きの「ワンルーム」に住めるなど物価も安く生活もしやすい環境。また、休日には海や山へいき、現地のレジャーを存分に楽しめます。セブ島での生活を楽しみながら、ビジネス英語力やマネジメント力、クライアントに対する提案力といったキャリアが積める仕事。海外でのキャリア始めませんか？

◆教育・研修について
まだまだ当社も若い会社である為、大企業のように体系的な教育・研修制度が整っていないという課題は事実です。
しかし当社では、これまでのセブ現地での事業運営経験のノウハウを将来入社する社員に共有できるよう現在仕組み化を進めております。
また、当社では事業そして自分自身において「スピード」感のある成長を大切にしております。誰かに教えてもらうだけではなく、正解のない問題に対して、自分の頭で考え失敗を恐れずにチャレンジすることも成長に大きく貢献すると考えています。

【応募資格】
-大卒以上
-事務経験（業界経験・海外経験不問）
※英語を使っての事務処理やメールやりとりなどの業務経験がある方は尚歓迎！
-英語レベル　日常会話以上～ビジネスレベル（VISA手続きや契約書、現地スタッフへの指示を英語でする必要があるため）
-パソコンスキル（タイピングスキル・基本的なオフィススキル・ビジネスメールのやりとりしたことがある方）
-異なる文化も受け入れながら、仕事を進められる寛容な方
-裁量権を持って責任ある仕事に挑戦したい方
-サポートを行うことにやりがいを感じるという方

＜歓迎されるスキル・経験＞
事務や営業など法人で働いたことのある経験
少人数でも人をマネジメントしたことがあるご経験
PC作業が多いのである程度仕事でPCを使ったことがある方
海外でのビザ取得や事務処理経験をお持ちの方
基本的や業務フローはありますが、現地スタッフのマネジメント（採用や評価、オペレーションの管理等）まで早い段階から携わって頂きたいと思います。

Communicative

English

■昇給（給与査定）年2回
■賞与年1回（12月）
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備（フィリピンの社会保険となります）
■社員寮あり（オフィスから徒歩約10分。家具、家電付きで相場1万5000ペソの部屋が、5000ペソで入寮可。寮費は給与から控除）
■ビザ取得
■日本帰国時の交通費会社負担（年1回/上限有）
■語学能力給あり（英語力に応じたインセンティブがあります）
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は5万5千ペソになります。
※セブ島の物価は非常に安く、日本の1／3程度です。（500mlのミネラルウォーターが約30円、レストランでの食事が約300円など）

■年間休日120日以上
■週休2日制（シフト制）
■祝日
※祝日は日本のカレンダーに準じます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（フィリピンの法律に準じます）
■5日以上の連休取得も可能！

8:00 〜 17:00

• 英語日常会話レベル～応募可能
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 20代活躍中
• 30代活躍中
• 外資系企業
• 日系企業
• 現地採用社員活躍中
• 年間休日120日以上