【日系上場企業】営業担当募集！＜フレックス出社あり＞（求人番号：43132）

～統合サービス会社への進化～
当社は2009年に高千穂電気株式会社と大西電気株式会社が一つになり、エレクトロニクス商社として誕生いたしました。70年以上の歴史と実績を積み重ね、幅広い営業基盤と日本国内、海外を合わせて64拠点のネットワーク、営業・技術・開発・品質部門と加工工場を有するエレクトロニクスサービス企業へと成長し、世界各国のエレクトロニクスメーカーに電子材料をはじめ様々な部材・モジュール品をお届けしております。
今回、フィリピン拠点では事業拡大のために営業人員を募集しております！「入社半年後にチームリーダー昇格」など、成果を出した方には実績に応じた評価がきちんとされる会社です。

＜具体的な業務内容＞
●営業・マーケティング業務
●新規開拓と既存顧客の関係づくり
●電気電子部品/半導体関連会社との折衝業務
●レポート業務 (社内・社外)
●ローカルスタッフのマネジメント
●その他不随業務

主に海外から輸入する製品をフィリピン国内のお客様（PEZA製造業）に販売します。
一般的な営業業務（納期フォロー、見積、各種資料作成等）に加え、
お客様の御困りごとに対する提案、製品提案、また新規顧客開拓など、適正を見て業務をしていただく形になります。
システムの使い方や輸入知識等は入社後のオリエンテーションや実務をしながら覚えて頂きます。

※現在はコミッション制、KPI目標はありません。期初に立てた売上予算が目標ベースとなります。後は新規開拓、新規受注等の金額、件数により実績評価に反映させます。（コミッション制度導入可能性はあり）
※入社後はしばらくはOJTベースで先輩社員が訪問の同行などに行ってくださいます。

【必須条件】
・大学以上
・英語会話レベル以上（ローカルと問題なく意思疎通ができるレベル）
・営業経験者（年数問わないが2,3年あるとよい）

【歓迎条件】
・商社、特に電気電子部品/半導体関連での営業経験者

【求める人物像】
・海外で挑戦したい、会社と共に自分も成長したい、という気概のある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・壁にぶつかっても投げ出さずに頑張れる方

Communicative

Tagalog

■フィリピン規定に従う
■各種社会保険完備（フィリピンの社会保険）
■ドライバー・車支給（仕事用のみ使用可）
■有給（SL/VL　10日ずつ。一年ごとに1日増えます(最大15日迄)、3月末に有給買取もあり）

面談時に追加の内容を説明

■フレックス制
出勤：7:00AM-9:30AM
（8時間の労働時間、1時間の休憩）
■土日
■フィリピン祝日

7:30~9:30 〜 ~18:30

• TOEIC 700点以上
• 新卒歓迎
• 第2新卒歓迎
• 日系企業