【教育サービス事業】エグゼクティブマネージャー！！☆海外でマネージメント経験を積んでキャリアアップ！！（求人番号：47080）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、その他、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

フィリピン（ルソン）で働くおすすめの求人情報

【ポジションと裁量】
300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢
部門の責任者としての大幅な裁量権を保有
日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与
チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限

＜仕事内容＞
顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ

・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模）
・仕事内容の立案、策定
・採用したメンバーへの業務の割り振り
・納期管理
・採点やその他業務の品質管理
・品質改善、納期短縮案の立案、遂行
・メンバーの評価
・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行
・顧客との交渉

＜仕事のやりがい＞
海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。
自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。

＜20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス＞
数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限
実績次第で急速なキャリア成長が可能
海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能

グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供：
多国籍300名規模のチームマネジメント力
グローバルコミュニケーション力（英語）
大規模プロジェクトのマネジメントスキル
予算管理・会計スキル
業務効率化のためのITスキル
異文化適応力・多様性対応力
新規サービス企画開発力
ハイレベルな顧客折衝力

【社長メッセージ】
日本の英語教育の最前線。
それが、私たちの立ち位置です。
300名のフィリピン人チームと共に、
教育の未来を創る。
それが、あなたに託したいミッションです。
経験は問いません。
大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。
日本の教育をより良くしたいという想い。
まずはオンラインで、
気軽にお話ししませんか？
15年の安定基盤と、大きな裁量権。
教育業界最大手との直接取引という強み。
若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？

募集要項

給与

80,000 〜 120,000 (PHP)
職種

その他
勤務地

フィリピン / ルソン
Pampanga
業界

その他
応募資格

＜必須条件＞
・英語を使って仕事がしたい方（TOEIC 600点程度の英語力が好ましい）
・フィリピンで働くことが可能な方

＜歓迎条件＞
・マネジメント未経験でも、人を巻き込む力がある方
・教育業界経験は不問。新しい視点を持ち込める方
・フィリピンへの渡航経験のある方
・失敗を恐れず、積極的に自分から介入し学び続ける姿勢がある方

＜求める人物像＞
・年齢や経験にとらわれず、強い向上心をお持ちの方
・自らの成長と共に会社の未来を創っていける方
・教育への情熱とチャレンジ精神にあふれる方
・グローバルな環境で、新しいことに果敢に挑戦できる方
英語

Communicative
その他言語

Tagalog
経験
福利厚生

●フィリピン法に準ずる福利厚生
・SSS（年金など）
・Philhealth（医療保険）
・13ヶ月目給与（基本給与ｘ勤務した月数÷12か月で割った額）

●その他
・現地民間医療保険加入（HMO）（試用期間後）
・有給休暇及び病気に伴う休暇　Sick Leave　Vacation Leave（試用期間後）
・ボーナス：年1回
・現地での語学研修サポート完備
・Visaサポート
・入社時のフィリピンへの渡航サポート
休日・休暇

土日、フィリピンの祝日休み
就業時間

9:00 〜 17:00
求人掲載元

RCX Recruitment
求人番号

47080

特徴

応募の流れ

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。