仕事内容
業務内容
1. コンサルティング業務
クライアント企業の組織課題をヒアリングし、診断を行う
組織改革に向けたコンサルティングサービスを提供する
以下の分野における提案・実行支援を行う
組織開発:組織診断、人事制度設計、組織風土改革
人材育成:階層別・テーマ別研修の企画・実施
採用支援:採用戦略設計、面接官トレーニング、内定者フォロー
2. クラウドサービスを活用した組織改善提案
アンケート調査(サーベイ)を通じてクライアント企業の組織課題を把握する
サーベイ結果に基づき、組織改善策を提案する
改善策の実行をサポートし、継続的なフォローを行う