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【外資系】アカウントマネジャー(新規開拓)―製造業の未来を創るビジネスリーダー募集!(求人番号:47687)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるフィリピン、ルソン、その他、その他がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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  • フィリピン・ルソンでの新規開拓
  • 英語力が活かせる外資系企業
  • キャリアパス豊富な職場環境

仕事内容

当社は、150年以上の歴史を持つグローバル企業グループの一員であり、産業界における持続可能な生産性向上ソリューションを提供しています。製品は、コンプレッサー、真空ソリューション、エア処理システム、建設・鉱山機械、電動工具、組立システムなど多岐にわたります。

私たちは 「イノベーション」「顧客志向」「成長」 を大切にしており、社員には 国際的なトレーニングプログラム、競争力ある福利厚生、明確なキャリア開発の機会 を提供しています。

●募集背景・ミッション●
本ポジションは、フィリピンにおける 日系企業向けのビジネス拡大 を担う重要な役割です。
新規顧客開拓および既存顧客との関係強化を通じて、コンプレッサーテクニーク製品の市場シェア拡大を目指します。対象業界は、半導体、食品・飲料、発電、製造業 などです。

【業務内容】
・日系顧客を対象とした新規開拓および既存取引先との関係強化
・各事業部門マネージャーや営業チームと連携し、販売戦略を策定・実行
・コンプレッサー機器の販売促進、新製品・アップグレードの提案
・顧客ニーズを把握し、サービスエンジニアと連携してソリューションを提供
・展示会・セミナー・業界イベントへの参加と顧客対応
・市場動向や営業実績の分析、レポート作成
・日本人経営層との折衝を含む戦略的営業活動

募集要項

  • 給与

    100,000 〜 150,000 (PHP)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    フィリピン / ルソン

  • 業界

    その他

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・産業機器またはB2B分野での営業・マーケティング経験(5年以上)
    ・英語:上級レベル(ビジネス会話・資料作成が可能)
    ・英語での社内コミュニケーションスキル
    ・大卒(工学またはマーケティング専攻が望ましい)
    ・ネットワーキング力、提案営業力、コミュニケーション能力

    【歓迎条件】
    ・日系企業の経営層・決裁者との折衝経験
    ・半導体、食品・飲料、発電、製造業界での営業経験
    ・起業家的思考、データ分析力、ITリテラシー

    ♦求める人物像♦
    ・成熟したプロフェッショナル(経営層と信頼関係を築ける方)
    ・ポジティブで戦略的思考を持ち、自発的に行動できる方
    ・人と協調し、成果を生み出せるリーダーシップを持つ方

  • 英語

    Business Level

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【入社時より適用】
    ・団体旅行保険・生命保険
    ・HMO医療保険(従業員+扶養家族)
    ・傷害保険
    ・13か月給与(年2回分割支給)
    ・食事手当、コーヒー手当
    ・誕生日ギフト券
    ・オンライン・国際トレーニング
    ・各種社内イベント(チームビルディング、クリスマスパーティー、月例交流会 等)

    【正社員後】
    ・年次有給休暇、病気休暇、長期療養休暇
    ・記念日休暇
    ・米手当、医薬品補助
    ・退職金制度、功労金制度
    ・サービスアワード(勤続表彰・金一封)
    ・結婚・弔慰・特別手当
    ・年次昇給
    ・リスマスギフト・賞品

    ★給与・待遇★
    ・インセンティブ制度あり(成果に応じて支給予定)
    ・会社貸与品:社用車、ノートPC、携帯電話

    他は相談可能です。

  • 休日・休暇

    Saturday
    Sunday
    Philippines holidays
    (Still depend on situation)

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Philippines

  • 求人番号

    47687

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      この求人は、フィリピン・ルソンでの新規開拓を担当するアカウントマネジャーのポジションです。半導体、食品・飲料、発電、製造業などの業界に対して、当社のコンプレッサーテクニーク製品の市場シェア拡大を目指します。新規顧客開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ビジネスを拡大するチャンスがあります。

    • おすすめポイント2

      当社は外資系企業であり、英語力を活かすことができます。英語での社内コミュニケーションスキルが求められ、ビジネス会話・資料作成が可能な方には最適な環境です。また、日系企業の経営層・決裁者との折衝経験がある方には、その経験を生かす機会もあります。

    • おすすめポイント3

      当社は、キャリアパスが豊富で、社員には国際的なトレーニングプログラム、競争力ある福利厚生、明確なキャリア開発の機会を提供しています。また、インセンティブ制度があり、成果に応じて報酬が支給されます。自発的に行動でき、人と協調し、成果を生み出せるリーダーシップを持つ方には、大きな成長の機会があります。

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