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【日系不動産】カスタマーサービス(求人番号:33919)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、企画/事務/マーケティング/PR、営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター、建築・不動産がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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  • シンガポールの日系不動産企業での勤務
  • カスタマーサービス経験を活かせるポジション
  • 福利厚生充実、有給休暇14日、病気休暇14日

仕事内容

日系不動産会社にて、カスタマーサービスのポジションを募集しております。セールス・マネージャーのもとで、お客様のニーズやご意見を汲み取り、チームに還元してくださるような方を求めております。

【 業務内容 】
- ローカルのサービスセンターとの連携(電話、Whatsapp利用)
- テナント顧客からの物件フィードバック、リクエスト、問い合わせへの対応
- 取り扱い物件の不備などへの対応・トラブルシューティング
- 物件修理などに関する、関係業者とのやりとり
- 物件修理の進捗管理
- 貸主/テナント顧客への物件引き渡しのコーディネート、準備、案内
- 事務作業(書類作成、メール応答)
- 上長への報告
- その他アドホック業務

募集要項

  • 給与

    3,500 〜 4,500 (SGD)

  • 職種

    企画/事務/マーケティング/PR、営業/セールスエンジニア、接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター

  • 勤務地

    シンガポール / シティー

  • 業界

    建築・不動産

  • 応募資格

    【 応募要件&求める人物像 】
    - エンドユーザーへのカスタマーサービス経験2~3年以上
    - 中級レベル以上の英語力
    - 日本の文化やビジネスマナーを理解されている方
    - 基本的なPCスキルがある方

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    ジュニアレベル

  • 福利厚生

    【 福利厚生 】
    - AWS
    - 業績賞与(会社・個人の業績に基づく)
    - 有給休暇:14日
    - 病気休暇:14日
    - 医療保険

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    33919

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

キャリアアドバイザーおすすめのポイント

  • キャリアアドバイザー

    • おすすめポイント1

      まず、この求人はシンガポールの日系不動産企業での勤務となります。不動産業界は、地域の経済状況や市場動向を把握することが求められるため、幅広い視野を持つことができます。また、カスタマーサービスのポジションであるため、人と接することが好きな方、コミュニケーション能力を活かしたい方には最適な環境です。

    • おすすめポイント2

      次に、この企業では福利厚生が充実しています。特に、有給休暇14日と病気休暇14日が提供されている点は、働きやすさを考える上で大きなポイントとなります。また、AWSや業績賞与など、努力がしっかりと評価される環境が整っています。これらは、長期的に安定して働くための大きなバックアップとなります。

    • おすすめポイント3

      最後に、この求人は学歴不問であり、未経験者歓迎となっています。これは、企業が個々のスキルや経験よりも、意欲や人柄を重視している証拠です。また、第2新卒歓迎の表記もありますので、新たなキャリアを築きたいと考えている方にもチャンスが広がっています。

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