【日系金融】シニアオフィサー／アシスタントマネージャー（求人番号：35967）

日系の上場金融機関にて、シニアオフィサー/アシスタントマネージャーを募集しています。

【 職務内容 】
‐ 内部統制、ガバナンス、コンプライアンス活動、リスク管理の計画および監督
‐ 会社規則および関連法令の遵守を実施・監視するための内部フレームワークの確立および管理
‐ 関連する本社部門や外部アドバイザーと連携し、コンプライアンスを確保
‐ 内部統制およびガバナンスに関連するポリシーや手順の維持および更新
‐ 必要に応じて、経営陣や本社への報告書を作成および提出
‐ 内部統制およびガバナンスに関する従業員向けの研修を開発、実施、促進
‐ その他、経営陣から指示された追加業務
‐ コンプライアンス関連業務：
・国内外の金融規制の遵守状況を監視
・情報統制フレームワークの下で必要な監査やその他のコントロールを調整・実施
・規制当局に提出される報告書の確認
・マネーロンダリング対策（AML）に関するポリシー、プロセス、システムの変更に迅速に対応
・KYCやPDCAを含む法令遵守業務を実施

【 求める人物像 】
＜必須要件＞
- 法学、金融、経営管理、または関連するコンプライアンス分野の学士号
- 金融サービス業界における内部統制、ガバナンス、コンプライアンスに重点を置いた企業計画に関する5〜10年の経験
- リスクアセスメントの実施に関する実績
- AML/CFT、CRS、PDPA、KYCガイドラインなどの規制に関する深い知識
- ビジネスレベルの英語力

＜歓迎要件＞
‐ 優れた対人関係およびコミュニケーションスキル、プレゼンテーション能力、異文化間のコミュニケーションスキル
‐ 積極的で強い批判的思考力
‐ チーム環境でプレッシャーに強く働けること
‐ 勤勉で高い倫理基準を有すること
‐ 優れた時間管理スキル、タスクの優先順位付けや締め切りを守る能力

【 福利厚生 】
‐ AWS（初年度は勤務期間に応じて按分）
‐ 変動ボーナス（会社および個人の業績に基づき、会社の裁量による）
‐ 年次有給休暇：17日（勤続5年で増加）
‐ 病気休暇：14日
‐ 入院休暇：労働法（MOMガイドライン）に準ずる
‐ 総合医療福利厚生（雇用開始から3ヶ月後に利用可能）
‐ ハイブリッドワーク制度（試用期間終了後に利用可能）

9:00 〜 17:30