【日系大手商社】人事担当（パート勤務）（求人番号：36001）

日系商社にて、人事サポート職を募集しております。

【 主な業務内容 】
- スタッフ内示（入社・異動・退職）対応
- 人事部に退職/到着日の通知
- 新規入社者や退職者からの問い合わせ対応（通常は家族の移動や住居に関するもの）
- 退職者/新規入社者に対してオンボーディング/オフボーディング資料の送付ならびに資料の維持・更新
- 新規入社者のオリエンテーションを手配
- メーリングリストを確認し、出入りする従業員の追加・削除をIT部門に依頼
- 到着時の旅行精算の処理とSAPを通じた支払い申請
- 医療保険カードや年次健康診断に関する問い合わせ対応
- シンガポール出張中の外国人に関する週次報告を提供（毎週金曜の朝にMDおよび地域のCEOオフィス担当者へ送信）
- 日本国内の労務支援サポート
- 所得税やボーナスに関する月次引当金をExcelで作成（VlookupやHlookupを使用）
- 給与処理のバックアップ
- 銀行口座の変更などのデータマネジメント（BIPOの臨時更新）
- 部門ごとの人件費の計算（年3回、Vlookupに精通している必要あり）と四半期ごとの人員報告書を会計部門に提供
‐ 年次GTP作業（会計を通じて、3月に実施）
- 人事・総務部門の予算を作成の支援
‐ 四半期ごとのリージョナルナショナルスタッフの人員調査を管理
- 年末に実施されるリージョナル固定資産調査を管理
‐ リージョナルワークショップの管理運営および物流サポートを提供

【 求める人物像 】
＜必須＞
- 4年制大学卒以上の方やヒューマンリソースマネジメントの勉強をされてこられた方
- ビジネスレベルの英語力と日本語力（日本本社とのやりとりがあるため）
- Microsoft Officeの利用ができる方

＜歓迎＞
- 100名以上の組織での業務経験
- The Employment Act や人事制度・企画についての知識　
- SAP System や BIPO HRMSの使用経験
- 2024年10月に入社ができる方

【 福利厚生 】
- MOMのルールに基づく
- パートタイム勤務（週3日、9:00～17:50の勤務）

9:00 〜 17:50