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【日系IT】最高技術責任者 (CTO)(求人番号:36517)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、シティー、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、IT・WEB・ゲーム、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール (シティー)で見つかる!ITエンジニア(オープン系/汎用系) IT・WEB・ゲーム、コンサルティング の転職求人特集

日系ITスタートアップ企業にて、技術の第一人者の経営メンバーとしてCEOと二人三脚で事業成長にフルコミットするポジションの方を募集しております。事業目標達成のために、技術選定、アーキテクチャ設計、コーディングスタンダードの策定、チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート、ドキュメント作成など開発を推進するために必要な業務をグローバルに担当していただきます。

【 業務内容 】
- フロントエンド・バックエンド・インフラなど、全システムの技術的責任を担当
‐ アジャイル開発プロセスの改善と他職種との連携によるパフォーマンス最大化
‐ タスク管理からデプロイまでの開発フロー設計
‐ CI/CDなどの自動化されたパイプラインの構築
‐ 上流の戦略立案および組織マネジメントへの参画
‐ 事業目標達成に向けた技術戦略の策定と実行

募集要項

  • 給与

    8,000 〜 12,000 (SGD) この求人は給与水準が高い求人です

  • 職種

    ITエンジニア(オープン系/汎用系)

  • 勤務地

    シンガポール / シティー
    City

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム、コンサルティング

  • 応募資格

    【 応募要件&求める人物像 】
    <必須要件>
    - 会社ビジョンとミッションに理解、共感できる方
    ‐ アプリケーション、Webフロントエンド、バックエンドまでの幅広い知識とTo C向けサービスへの実装経験
    ‐ Golangを用いた4年以上のバックエンド開発経験
    ‐ Flutterを用いた3年以上の開発経験
    ‐ 一定規模の商用サービスのパフォーマンス・セキュリティーが考慮された設計のご経験
    ‐ ビジネス英語での開発や運営に関するコミュニケーションの2年以上の実務経験

    <歓迎要件>
    - AIやブロックチェーン等の最新技術に対する、個人的な利用と強い関心
    ‐ ブロックチェーン及び関連技術の知識・開発経験一定規模の開発チームをリードしたご経験
    - サービスの特性に応じたアーキテクチャーを設計できる方
    - プロジェクトマネージメント(エンジニアリングプロジェクトを含む)のご経験
    - Webフロントエンド: Typescript/React.js (Next.js)/Tailwind/tRPC
    - ブロックチェーン:Ethereum/Solidity

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル、ジュニアレベル

  • 福利厚生

    【 福利厚生 】
    - 有給休暇:年10日
    - 病気休暇
    - 医療手当
    - フレックスタイム制(コアタイムは11~16時)
    - リモートワーク可(ただし、週2-3日は対面ミーティングを求めることがあります)
    - ストックオプション、従業員持株会、トークンの付与が今後予定されています

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    9:00 〜 18:00

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    36517

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。