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【日系メーカー】マーケティング担当（シニア）（求人番号：36648）

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるシンガポール、イースト、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、物流/倉庫管理、メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（その他）、商社、出版・印刷・広告、その他で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

シンガポール （イースト）勤務を希望する 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、物流/倉庫管理 のための メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（その他）、商社、出版・印刷・広告、おすすめ 求人情報

家電製品を中心に製造する日系グローバル企業にて、戦略的マーケティングプランの発展、ビジネスを成長を担うシニア・マーケティング・エグゼクティブを募集しています。

【 業務内容 】
- 潜在顧客を惹きつけ、既存顧客と関係維持するための戦略的マーケティングプラン・戦術の策定、実施、実行
- マーケティング予算の管理、マーケティング・キャンペーンと営業活動の調整、定量的・定性的なROI分析、主要業績マトリックスをレポート
- 予算と目標を決定し、製品とサービスの価格戦略を策定
- 業界の主要企業、代理店、ベンダーとの戦略的関係を構築し、新たな戦略的パートナー関係を構築
- マーケティング・コミュニケーションの効果をモニターし、報告する
- 獲得チャネル（コンテンツ作成、コンテンツ・キュレーション、ペイパークリック・キャンペーン、イベント管理、宣伝、ソーシャルメディア、リード・ジェネレーション・キャンペーン、コピーライティング、パフォーマンス分析）、デザインエージェンシーと緊密に連携し、新製品の発売を支援
- 市場調査・分析を実施し、市場インサイトや競合他社の動向を把握。市場シェアを獲得するための競争力のある商品・サービスを開発する能力を高める
- ターゲットグループを魅了し、コンバージョンさせるウェブサイトやブログのための価値ある魅力的なコンテンツ制作
- 製品開発チーム、製品ライセンス取得、関連機関/ベンダー/サプライヤーからの認定をアシストし、品質とサービスに関する問題のフィードバックをサポートし、顧客満足を確保
- 月次報告書、四半期報告書、年次報告書の調整と提出、PSI準備の更新と確定を監督
- 営業と緊密に連携し、販売予測、販売店別・商品別の月次・年次売上達成度の分析を支援

募集要項

  • 給与

    3,500 〜 5,000 (SGD)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、物流/倉庫管理

  • 勤務地

    シンガポール / イースト
    East

  • 業界

    メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（その他）、商社、出版・印刷・広告、その他

  • 応募資格

    【 応募要件＆求める人物像 】
    ＜必須要件＞
    - 四大卒以上
    - 3年以上の、B2Bマーケティング のご経験
    - ビジネスレベルの英語力
    - 分析・レポーティングスキル、マーケティングプランニング、実行力、コピーライティングスキル
    - 予算や価格戦略の経験、プロモーションアイデアを提案できるクリエイティブマインド
    - 現在の需要をより深く理解するため、営業幹部と共に販売店を毎週訪問する意欲のある方

    ＜歓迎要件＞
    - 家電/コンシューマー・エレクトロニクス業界でのマーケティング経験
    - 日系企業での勤務経験

  • 英語

  • その他言語

  • 経験

    ジュニアレベル、シニアレベル

  • 福利厚生

    【 福利厚生 】
    - 業績賞与
    - 有給休暇：年14日（最大21日）
    - 病気休暇：年14日
    - 交通費
    - 医療手当：年250SGD

  • 休日・休暇

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Singapore

  • 求人番号

    36648

特徴

応募の流れ

  • Step 01｜この求人に応募（無料）

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03｜書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！

  • Step 04｜内定・渡航・入社

    条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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