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プロジェクトマネジャー(1 year contract)(求人番号:26153)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、バンコク、ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、製造業エンジニア(その他)、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他)、IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、コンサルティングで転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ (バンコク)勤務の ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、製造業エンジニア(その他)、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他) IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、コンサルティング 求人を探すならこちら

ポジション:プロジェクトマネジャー(1 year contract)
レベル:アシスタントマネジャー
1. Project Manger(PM) もしくはProject Leader(PL)として、IT Infra Solutionの提案、構築作業管理、顧客との調整の実施
2. Pre-salesの段階から構築完了までPM/PLとして、全体コントロールの実施
3. PM/PLとしての業務は、Project(PJ)スコープ、スケジュール、品質、コミュニケーションおよびリスク管理などを含む
4. PJ遂行中のPJメンバーの管理/コントロールの実施
5. PJ遂行中に発生した諸問題について社内各部門(営業、SE、保守門等)との調整の実施
6. 顧客のカウンターパートが日本人となる日本語を必要とするPJを主に担当いただくが、タイ人PICとの調整(英語)も必要となる場合もある。場合によっては、多国籍企業で英語を主とするPICがカウンターパートとなるPJを担当していただく可能性もあり。

募集要項

  • 給与

    50,000 〜 75,000 (THB)

  • 職種

    ITエンジニア(インフラ系・社内SE)、製造業エンジニア(その他)、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、ITエンジニア(その他)

  • 勤務地

    タイ / バンコク

  • 業界

    IT・WEB・ゲーム、メーカー(電気・電子)、コンサルティング

  • 応募資格

    1.NWやSYSTEM(WindowsやLinux系) Infraのコンサルタント、構築、プリセールスなどの経験
    (NWやSYSTEMに固定されず、全体的なIT Infraの知識がある方優遇)
    2. IT InfraのPMスキルがある方(コミュニケーション力、調整力および交渉力)
    3. IT Infraの分野で3年以上の経験のある方。
    NWであれば、WANやFW/SW/無線LANなど、SYSTEMであればWindows関連アプリケーション(ADやFileなど)、ストレージ、仮想化、バックアップなどの基本/詳細設計、構築、テスト設計等の経験のある方。
    4. 1年以上のPMのご経験のある方。(PJ規模は問いません)
    5. 顧客タイ人および社内タイ人スタッフとのCommunication言語として、英語( speaking/writing/reading ) 必須

  • 英語

    Level 4 - Conversational Level

  • その他言語

    English

  • 経験

  • 福利厚生

    -ワークパーミット、ビザ会社全額支給
    -Health Insurance
    -Life and Accident Insurance
    -健康診断
    -通勤交通費
    -賞与

  • 休日・休暇

    Saturday,Sunday,Public holiday

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    26153

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。