海外人材ビジネスの立ち上げ（現地支社長）（求人番号：48007）

この求人のポイント

【マネジメント経験を海外支社長として活かしませんか？海外支社の設立をお任せします。】

ソフトウェア、コンピューターシステムの企画・開発を手がける当社は、現在、第二の軸として人材ビジネスに注力しています。
今回は人材領域の海外ビジネスを立ち上げて頂ける方を募集。社長直下のポジションで、海外事業を推進いただける方を探しております。

すでに弊社ではIT関連事業で海外進出をしており、ベトナム、中国（大連）に展開。新たな人材ビジネス事業として、新会社を設立。将来的には、海外現地から日本で働きたい人材のサポートをするなど、グローバルに社会貢献ができる事業を手掛けていただきたいと考えております。

ダイバーシティーを重視し、絶えず新規の事業展開を行っていく当社。そんな当社で野心を持って活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
■ 海外での人材紹介業務
■ 海外支社設立に関する業務
管理業務などは本社のスタッフからのサポートを受けることができます。
■ 事業戦略の立案
■ 現地での新規顧客開拓
■ 人材採用・人材育成

Step 01｜この求人に応募（無料）

この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。
Step 02｜海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
Step 03｜書類選考・面接

ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します！
Step 04｜内定・渡航・入社

条件提示（内定）の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。