仕事内容
現地で人材を募集している企業様を開拓し、採用成功までのコンサルティングをお任せいたします。
募集の背景や求人内容のヒアリング、採用戦略の立案、適切な人材のマッチングなど広く顧客の採用に携わっていただきます。
成長著しいマーケットで、政治・経済・日本と他国の社会システムの違いなどにふれながら仕事をすることができます。
社内にはローカルスタッフが多いため、原則英語/中国語での会話となります。
実績が出れば、リーダー、マネジャー、拠点責任者、他国異動、スペシャリスト、職種チェンジなどにも挑戦できるポジションです。
・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール
・獲得した求人の求人票作成
・社内の候補者選定、マッチング
・候補者推薦、面接調整
・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ
・内定フェーズでの交渉
・入社前の手続きサポート
・入社後の就業状況確認
【Reeracoenについて】 Reeracoen Groupは、日本の大手人材サービス企業である株式会社ネオキャリアの海外ブランドです。
日本での人材業界での実績を軸に、アジア10ヵ国22拠点で人材紹介サービスを展開しており、多くの求職者様の転職・企業様の採用をサポートしています。
今後もアジアを中心に拠点を拡大。よりお客様の期待に応えられるサービスを提供してまいります。
経験