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【本社採用あり!ゼネラルマネージャー募集!】既存顧客のルート営業(求人番号:53068)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、ラヨーン、営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社がマッチするあなたへの求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

【ゼネラルマネージャーのポジション!】既存顧客のルート営業
コピー機のワイヤー生産業にてトップシェアを誇る会社での既存営業です。
・日系の大手エアコンメーカーなどに加工したワイヤーの営業
・慣れてきたらほぼ外周りの業務になります(タイ人ドライバーがいます)
 週に平均3,4日訪問
・既存顧客への定期的フォローアップ
・見積書作成、営業サポート部署とのやりとり
・日本人(1名)、タイ人(4名)のマネジメント業務
・その他必要業務

【働く環境】
・日本人も現在3名おり、カンボジア拠点から日本人の方1名いらっしゃる予定です。
・営業部署は3名の日本人、4名のタイ人で構成されています。
・社員全員での忘年会や期末の締めくくりのパーティー等社員全員でのイベントは大切にしております。
・オフィスはタイ人と一緒のスペースにて就業しているため明るい雰囲気です。

【採用の詳細について】
本社採用→国をまたいで異動があり、また任期などもあります。
     そのため、将来的にタイだけではなく、日本での勤務も考えていらっしゃる方は本社採用でも可能です。
現地採用→タイでの採用になるため、タイで永住を考えていらっしゃる方は現地採用となります。

募集要項

  • 給与

    81,500 〜 150,000 (THB)

  • 職種

    営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR

  • 勤務地

    タイ / ラヨーン

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社

  • 応募資格

    ◆男女不問
    ◆45歳まで
    ◆11月頃から出勤出来る方
    ◆電子業界で2年以上経験をお持ちの方優遇
    ◆営業の経験が2年以上ある方
    ◆タイ語もしくは英語が話せる方
     →タイ語ができなくても、英語が日常会話程度できれば構いません。
    ◆免許をお持ちの方優遇

  • 英語

    Level 5 - Beginner Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    未経験OK、ジュニアレベル、シニアレベル、マネージャーレベル、新卒採用OK

  • 福利厚生

    本社採用・現地採用どちらでも募集しております。
    ・住居手当(単身1万5千THB、妻帯者:2万5千THBまで)
    ・賞与あり
     [現採の場合]無し。ダブルペイとして支給(年収:基本給×13ヵ月)
     [本社採用の場合]会社業績に応じて支給
    ・ビザ・労働許可証支給
    ビザ・労働許可証の取得サポートあり
    ・海外社会保険(三井住友)
    ・社用車運転手付き(日本人と同乗)
    ・携帯電話支給
    ・医療保険あり
    ・一時帰国手当あり
     [現地採用の場合]
     →年1回(本社への出勤不要)
     *社内一時帰国申請書作成、MDの承認必須
      有給休暇:初年度は3日
    (正式採用後から適用)
     *親族の冠婚葬祭の場合、有給扱いとせず。
      [本社採用]
     →年2回。(但し、内1回は客先訪問/本社での打合せなどに)
      社内一時帰国申請書作成、MDの承認必須
     *最長1週間
     有給休暇:初年度は3日
     (正式採用後から適用)翌年より本社規定にて。
     *親族の冠婚葬祭の場合、有給扱いとせず。

  • 休日・休暇

    ・日曜日、祝日
    ・隔週土曜日出勤(12:00退社)

  • 就業時間

    07:50 〜 17:30

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    53068

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。