人事マネージャー候補【日系大手機械商社】（求人番号：65458）

【業務内容】
人事マネージャーとしてローカルスタッフのマネジメントから採用、評価、教育、労務まで一貫してご担当いただきます。

具体的に、、、
・採用計画の策定（求人作成、面接調整、入退社等の実務はローカルスタッフが行います。）
・エンジニア採用のためタイの工科大学とのネットワークづくり
・採用面接
・評価制度の整備
・教育計画の策定
・メンター制度、オリエンテーション制度の整備、研修制度の企画及び実行
・労務関連業務の管理（給与計算、給与支払い、税金関連、勤怠管理等の実務はローカルスタッフが行います。）
・人事台帳の管理
・就業規則の整備

【必須条件】
・人事としての経験をお持ちの方
・英語日常会話レベル
・タイ在住者

【歓迎条件】
・人事マネージャーとしての経験をお持ちの方
・タイの労働法について知見のある方

Level 4 - Conversational Level

Thai

・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・冠婚葬祭手当（結婚、出産、葬式）
・入院費（20,500THBまで支給）
・健康診断（年1回：サミティベート病院）
・退職積立金
・有給（初年度年7日間）
・ユニフォーム（2年に1度支給）
・インセンティブ（業績により、5月11月の2回づつ最大で0.5カ月分支給)
・賞与（12月：2022年4.5カ月）
・昇給
・家賃補助（スタッフレベル：月5,000THB / マネージャーレベル単身10,000THB、家族帯同20,000THB　※家族ビザで帯同している配偶者等がいる場合）
・通勤交通費（月1000THB　※別途出張等が発生した場合は実費精算）
・皆勤手当（月1,000THB）
・役職手当4,000THB

【給与例】
Base給与：70,000-80,000THB + 手当 = 85,000-105,000THB

-土曜日
-日曜日
-祝日（タイのカレンダーに準ずる）

8:30 〜 17:30