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【タイ求人】【営業マネージャー / General Manager】日系加工メーカー(駐在員雇用あり、好待遇)(求人番号:69488)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考えるタイ、チョンブリー、その他、メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

タイ (チョンブリー)勤務を希望する おすすめ のための メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他) 求人情報

スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービスを行う企業です。
受託加工を行っているため、主に主要取引先のフォロー営業を行っていただきます。
お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。
ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。

【業務内容】
・フォロー営業
・新規営業(現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります)
・営業部門のマネジメント
・見積の作成
・週次、月次レポート
・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します(通訳の参加も可能)

募集要項

  • 給与

    80,000 〜 150,000 (THB)

  • 職種

    その他

  • 勤務地

    タイ / チョンブリー

  • 業界

    メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)

  • 応募資格

    【必須条件】
    ・営業経験5年以上(製造業 or 商社:工業用品を扱っていた方)
    ・図面が理解できる方

    【歓迎条件】
    ・機械加工の知識がある方
    ・自動車部品、車載品の取り扱い経験のある方
    ・英語可能な方

  • 英語

    Level 5 - Beginner Level

  • その他言語

    English

  • 経験

    シニアレベル、マネージャーレベル

  • 福利厚生

    ・ビザ、労働許可証支給
    ・タイ国社会保険
    ・海外旅行保険
    ・通勤サポート(社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等)
    ・プロビデントファンド(現地採用のみ:5%)
    ・昇給(年1回)
    ・有給(試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日~最大15日 / 1年分まで繰り越し可能)
    ・キャンティーン利用可能(1品15THB + お米無料)
    ・残業代なし(基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。)

    日本採用の場合:
    ・住宅補助(日本採用のみ:役職により / 給与と別)
    ・プロビデントファンドなし
    ・各種保険、年金
    ・有給(現地採用の場合と日数が異なります。)
    ※その他福利厚生は上記と同様

    その他:
    ■給与
    年俸制 年収400~900万円(スキル、経験に応じ増額可能)

    ■定年
    ・タイ法人:55歳(定年後の再雇用も可能(契約社員))
    ・日本法人:60歳

  • 休日・休暇

    ・土曜(月1回の出社日あり)
    ・日曜、祝日
    ・長期連休あり(2023年度:ソンクラン10日間 / 2024年度:年末年始7日)
    ・年間休日113日
    ・Sick leave(年間30日)
    ・Personal leave(年間4日)

  • 就業時間

    8:00 〜 16:50

  • 求人掲載元

    Reeracoen Thailand

  • 求人番号

    69488

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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