仕事内容
台湾 (台北)で働く 人事/総務/労務/法務 販売・飲食・サービス の求人情報
<業務内容>
・最新の労働基準法に基づいた労務管理、リスク管理
・人事制度の改定(評価制度や昇進制度など)
・労働局から監査、指摘、問い合わせの対応
・社員の評価を実施し、給与、手当の設定
※約1年後には部門マネージャーとして数名の部下を持っていただく予定です。
※採用、育成などは別部門のため、労務人事管理が主な業務です。
<魅力>
企業の経営資源のヒト・モノ・カネの3つの要素のうち、ヒトを対象とした会社を支える業務です。会社の方向性と労務法を照らし合わせて良い組織作りをするべく、制度作りや改善、リスク管理などを行うポジションです。現在いる日本人マネージャーが2018年3月に異動をする予定のため、その後の業務をお任せできる後任の方をお探しです。
<会社概要>
日本本社は1995年大阪に設立。外食チェーンを運営する東証一部上場企業。日本、アメリカ、台湾で合計385店を展開する。台湾は2014年に松江南京店に1号店をオープンし、当初は入店まで2週間待ちととても話題を呼ぶ。現在では台湾国内で6店舗まで展開する。
<台湾の従業員数>
本部スタッフ:約25名(店舗スタッフは除く)
※人事部門は、主に管理と採用に別れ、全体で5名が在籍。
経験