仕事内容
台湾 (新北)でキャリアアップ!人事/総務/労務/法務、エグゼクティブ/経営 商社 の転職求人
【具體工作內容】
・薪酬/評價制度最佳化與運用改善
・人才培訓、教育制度規劃、職涯發展支援
・友善職場(工作環境/合規)改善措施推進
・勞資關係維繫、問題發生時之協調/改善對應
・相關法規遵循體制建置與運用
・公司設備採購與維護/修繕管理
・固定資產盤點與管理、台帳整備
・一般總務(庶務、內部安排等)管理
・遵循日本總公司人事/總務方針,參與會議並進行協作
台湾 (新北)でキャリアアップ!人事/総務/労務/法務、エグゼクティブ/経営 商社 の転職求人
【具體工作內容】
・薪酬/評價制度最佳化與運用改善
・人才培訓、教育制度規劃、職涯發展支援
・友善職場(工作環境/合規)改善措施推進
・勞資關係維繫、問題發生時之協調/改善對應
・相關法規遵循體制建置與運用
・公司設備採購與維護/修繕管理
・固定資產盤點與管理、台帳整備
・一般總務(庶務、內部安排等)管理
・遵循日本總公司人事/總務方針,參與會議並進行協作
85,000 〜 95,000 (NTD)
人事/総務/労務/法務、エグゼクティブ/経営
台湾 / 新北
新北
商社
【必需條件】
・中文:商業程度
・英文:初級商業程度(會議/Email等業務溝通)
・具HR主管經驗3年以上(含制度運用/勞資對應)
【加分條件】
・熟悉人事/總務相關法令+具溝通協調與領導能力
・日文:初級商業程度(因需參與日本總公司會議,有者佳)
・具人才培訓/職涯發展制度建置經驗
・具Excel/Word/PowerPoint資料製作與流程改善經驗
【期望人物形象】
・能整理課題並帶動關係人,推進制度與運用改善者
・能以雙方視角冷靜協調,促成共識者
・能貼近現場,持續打造友善職場者
B/初級商業程度
経験
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・每年於年中、年終核發2次的年終獎金
土日祝
9:00 〜 18:00
Reeracoen Taiwan
19382
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それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
面談は日本語で対応可能です。
ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
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