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【台北】台湾拠点立ち上げ・事業責任者候補※中国語活用※-海外留学・教育旅行サービス(求人番号:19995)

この求人のポイント

アブローダーズキャリアが考える台湾、新北、台北、エグゼクティブ/経営、教育で転職やお仕事をお考えの方へ求人のポイントをご紹介します。

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仕事内容

台湾 (新北、台北)の人気 教育企業で働く エグゼクティブ/経営 の求人

海外留学・教育旅行事業を展開する日系成長企業にて、台湾拠点の立ち上げから事業開発、組織構築までを担う責任者候補ポジションです。
台湾市場における新規サービス開発、現地教育機関とのパートナーシップ構築、顧客サポート体制の構築など、0→1の事業立ち上げに幅広く携わっていただきます。

【仕事内容】
・台湾拠点の立ち上げおよび事業開発全般
・台湾市場における顧客ニーズ、市場ニーズの調査・分析
・現地でのカスタマーサポート体制の構築
・留学生、ワーキングホリデー利用者向けの仕事・住居・生活支援サービスの企画、開発
・ビザ、移住などに関するサポートサービスの企画、運営
・台湾発の海外留学、語学留学、ワーキングホリデー、教育旅行サービスの立ち上げ
・台湾国内の語学学校、大学、教育機関とのパートナーシップ構築
・学校法人、教育機関向けの教育体験プログラムの企画・開発
・新規サービスの企画、検証、改善およびPDCAの推進
・事業計画、KPIの策定および進捗管理
・事業拡大に向けた営業、アライアンス、パートナー開拓
・台湾拠点における現地人材の採用、組織構築
・メンバーの育成、マネジメント
・日本本社および関連部署との連携、情報共有
・その他、台湾事業の成長に必要となる各種業務

募集要項

  • 給与

    1,000,000 〜 1,800,000 (NTD)

  • 職種

    エグゼクティブ/経営

  • 勤務地

    台湾 / 新北/台北
    新北,台北

  • 業界

    教育

  • 応募資格

    【必要条件】
    ・法人営業、事業開発、BizDevなどの実務経験
    ・3年以上のチームマネジメント経験
    ・台湾市場に関する知見、または台湾での勤務・事業経験

    <日本語ネイティブレベルの方>
    ・日本語ネイティブレベル
    ・中国語 日常会話レベル以上

    <中国語ネイティブレベルの方>
    ・中国語ネイティブレベル
    ・英語 日常会話レベル以上
    ・日本語力不問

    【歓迎条件】
    ・新規事業、海外事業、拠点立ち上げなど0→1フェーズの経験
    ・台湾での法人営業、事業開発、マーケティング経験
    ・教育、留学、旅行、人材、SaaSなど無形商材の営業・事業開発経験
    ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
    ・事業計画、KPI策定、予算管理などの経験
    ・採用、組織構築、メンバー育成の経験
    ・台湾国内の大学、語学学校、教育機関などとのネットワークをお持ちの方

    【求める人物像】
    ・会社のMission / Vision / Valueに共感いただける方
    ・新しい市場やサービスを自ら考え、形にしていくことを楽しめる方
    ・困難な状況でも最後まで粘り強くやり切れる方
    ・物事を前向きに捉え、自ら課題解決に向けて行動できる方
    ・スピード感のある環境や変化の大きい環境を楽しめる方
    ・社内外の関係者と信頼関係を構築できる方
    ・誠実さと利他的な姿勢を持って仕事に取り組める方
    ・過去に何か一つのことへ中長期間、高い熱量を持って取り組んだ経験のある方

  • 英語

    無

  • その他言語

  • 経験

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・Coming soon...

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)※現地の規定に準ずる

  • 就業時間

    1000 〜 1900

  • 求人掲載元

    Reeracoen Taiwan

  • 求人番号

    19995

特徴

応募の流れ

  • Step 01|この求人に応募(無料)

    この求人の応募フォームからお申し込みください。相談・求人紹介・サポートはすべて無料です。
    適切な求人を紹介するにあたって、ぜひ履歴書・職務経歴書・英文レジュメの添付をお願い致します。

  • Step 02|海外転職アドバイザーとの個別面談・求人ご紹介

    担当の日本人キャリアアドバイザーが、ご経歴・希望条件・入社時期などをオンラインでヒアリングさせて頂きます。
    それに合わせてご応募頂いた求人以外にもマッチする求人があれば、ご提案させていただきます。
    面談は日本語で対応可能です。

  • Step 03|書類選考・面接

    ご応募したい求人を見つけたら、書類選考→面接→内定という順番で選考を進めていきます。
    必要書類の添削や過去の情報を元にした面接対策情報をキャリアアドバイザーから共有させていただき、内定獲得まで全力でサポート致します!

  • Step 04|内定・渡航・入社

    条件提示(内定)の確認から、ビザ取得サポート、渡航準備、現地生活の立ち上げまで伴走します。
    入社後も3ヶ月間のフォローアップで安心してスタートできます。

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