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タイ / アユタヤ / 財務/会計/経理/その他金融専門職 / メーカー(その他) / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに
タイアユタヤでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(その他)業界に関心があり、財務/会計/経理/その他金融専門職職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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- 海外のタイのアユタヤの財務/会計/経理/その他金融専門職&メーカー(電気・電子)&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のタイのアユタヤの財務/会計/経理/その他金融専門職&メーカー(自動車・機械)&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のタイのアユタヤの財務/会計/経理/その他金融専門職&メーカー(化学・食品・医薬)&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のタイのアユタヤの財務/会計/経理/その他金融専門職&メーカー(その他)&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のタイのアユタヤの財務/会計/経理/その他金融専門職&商社&ジュニアレベルの転職求人
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【海外でタイの求人】【経理】精密部品メーカー (アユタヤ勤務)
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仕事内容
タイ (アユタヤ)でキャリアアップ!財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の転職求人
会社情報: 精密モータ用部品の製造を行っているメーカーです。 精密小型モータから超大型まで、幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に展開しています。 今回は水冷事業の立上げに伴う人員補強として、経理・管理会計の実務を行って頂ける方を募集しています。 おすすめポイント: ・日系大手メーカー 安定した基盤があります。 ・駐在としても検討可能なポジションです! 職務内容: 主に管理会計、原価計算の実務、仕組み作りを担当頂きます。 将来的には財務会計・税務業務も担当頂くことを想定していま... -
給料
130,000 〜 150,000 (THB) -
勤務地
タイ | アユタヤ
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休日
- 土日
- 祝日※土曜日月1回程度出勤あり
※年間休日103日 -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
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🌏 タイ・アユタヤ 転職トレンド分析 2025
アユタヤでの日系企業進出と多様な人材需要が拡大中!
📊 主な職種分布
- ・製造業エンジニア(その他):28.57%
- ・営業/セールスエンジニア:14.29%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:14.29%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:14.29%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):14.29%
💰 平均給与レンジ
・製造業エンジニア(その他):85,000 〜 140,000 (THB)
・営業/セールスエンジニア:70,000 〜 130,000 (THB)
・企画/事務/マーケティング/PR:70,000 〜 130,000 (THB)
🕒 勤務時間と休日
アユタヤの求人は8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日が休日の傾向が見られる。土曜日の月1〜2回出勤が一般的で、会社カレンダーに依存することが多い。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、アユタヤでの日本企業の進出が活発であることを示しています。
- 管理職やマネジメント経験者を求める求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
- 語学力や学歴を問わない求人もあり、多様な人材を受け入れる姿勢が見られます。
- シニア層や現地在住者を歓迎する求人があり、経験や地域密着を重視しています。
🌺 編集部コメント
アユタヤの求人市場では、strong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF5733;"日系企業の進出/strongが活発で、strong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #33FF57;"管理職やマネジメント経験者/strongを求める傾向があります。勤務時間はstrong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #3357FF;"8:00〜17:00/strongが多く、土日祝日が休日です。語学力や学歴を問わない求人もあり、strong style="text-decoration: underline; text-decoration-color: #FF33A1;"多様な人材/strongを受け入れる姿勢が見られます。
※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析
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