🌏 インドネシア・インドネシアその他 転職トレンド分析 2026

インドネシア求人市場で日系企業がリーダーシップを求める

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：35.71%
• ・生産/製造/品質エンジニア：28.57%
• ・建設/土木/施工管理：21.43%
• ・人事/総務/労務/法務：21.43%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：14.29%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：7.14%
• ・化学エンジニア：7.14%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

インドネシアの求人では8:00〜17:00の勤務が主流で、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜勤務や有給休暇がある求人も見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、インドネシアでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
• 管理職やマネジメント経験を求める求人が多く、リーダーシップの重要性が高まっています。
• 特殊技能や高度な技術を活かせる求人があり、専門性の高い人材が求められています。
• ワークライフバランスを重視する求人もあり、働き方改革の意識が進んでいます。
• 高給や好条件の求人が存在し、優秀な人材を引き付けるための競争が激化しています。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人市場では、日系企業の存在感が強く、管理職や高度な技術を持つ人材が求められています。給与レンジは職種により異なり、特に建設/土木分野で高い傾向があります。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。ワークライフバランスを重視する求人も増加中です。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析