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🌏 インドネシア 転職トレンド分析 2026

日系企業×製造・建設人材の需要が拡大！
管理職から未経験・若手まで幅広く採用

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：47.65%
• ・生産/製造/品質エンジニア：16.11%
• ・建設/土木/施工管理：11.41%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：10.74%
• ・人事/総務/労務/法務：10.74%
• ・製造業エンジニア（その他）：8.72%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：8.72%
• ・コンサルティング：6.71%
• ・エグゼクティブ/経営：6.04%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.04%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：5.37%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.7%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：4.7%
• ・化学エンジニア：2.01%
• ・物流/倉庫管理：1.34%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.34%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

勤務時間は8:00〜17:00が圧倒的に中心で、8時間勤務の固定日勤が主流です。7:00〜16:00や7:30〜16:30、9:00〜18:00も一定数あります。休日は土日・インドネシアの祝日休みが大半ですが、隔週土曜出勤、繁忙時の休日出勤、シフト制も一部見られます。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が45件・30.2%を占め、インドネシアでの日系企業求人の存在感が突出している。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が26件・17.45%で、即戦力となる管理人材への需要が高い。
• 現地在住者歓迎が13件・8.72%と最多の人材条件の一つで、採用の現地化が進んでいる。
• 新卒・第二新卒・未経験者歓迎が合計29件あり、若手やポテンシャル人材を受け入れる求人も目立つ。
• 英語力が活かせる求人は8件だが、日常会話レベルで応募可能な案件もあり、実務的な英語力が重視されている。

🌺 編集部コメント

インドネシアの求人は、日系企業の採用が全体の30.2%を占め、製造・品質、建設・施工管理、営業分野を中心に需要が見られます。給与水準は建設・施工管理が約3,590万〜5,590万IDRと比較的高く、次いで生産・製造・品質エンジニアが続きます。勤務時間は8:00〜17:00、土日・祝日休みが主流です。管理職経験者や現地在住者を求める一方、新卒・未経験者向け求人も多く、即戦力と若手人材の双方に門戸が開かれています。

※ 出典： ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析