🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が存在感！
英語力と若年層採用が鍵

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：29.63%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.35%
• ・ITエンジニア（その他）：12.35%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.64%
• ・建設/土木/施工管理：6.17%
• ・人事/総務/労務/法務：6.17%
• ・コンサルティング：3.7%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.7%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.23%
• ・エグゼクティブ/経営：1.23%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：1.23%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く見られ、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制も一部で採用され、土曜出勤がある場合もあります。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が圧倒的に多く、フィリピンでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 多くの求人で英語力が求められ、特に日常会話レベルでの応募が可能な求人が多いです。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若年層の採用に積極的な傾向があります。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンラインで内定まで進む求人が増えています。
• 管理職経験者を歓迎する求人が多く、マネジメント経験が重視されています。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が圧倒的に多く、日本企業の存在感が強いことが示されています。
多くの求人で英語力が求められ、特に日常会話レベルでの応募が可能です。
また、新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若年層の採用に積極的です。
オンラインでの採用プロセスが進み、オンラインで内定まで進む求人が増加しています。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析