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フィリピン / 製造業エンジニア(その他) / メーカー(その他) / シニア歓迎 / シニアレベルの転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
メーカー(その他)業界に関心があり、製造業エンジニア(その他)職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)の人気 メーカー(その他)企業で働く 製造業エンジニア(その他) の求人
    日系医療機器メーカーの生産技術ポジションで、腰を据えて働くことができます。 当社では、糖尿病検査や遺伝子検査の機械を製造しています。 フィリピン拠点では機械部門と試薬部門に分かれており、機械部門での生産技術を担う方を募集しています。 今後、医療機器の需要が伸びていくと同時に自社の事業成長が期待できる環境で働くことができます。 【主な仕事内容】 ・新製品の生産ライン構築 ・別拠点からの生産移管、実装 ・生産効率を上げるための改善 など ※小型製品がメイン。SMTの知識があれば、すぐに...

  • 給料

    80,000 〜 150,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日、フィリピン祝日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元RCX Recruitment

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「フィリピン / 製造業エンジニア(その他) / メーカー(その他) / シニア歓迎 / シニアレベル」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「フィリピン / 製造業エンジニア(その他) / メーカー(その他) / シニア歓迎 / シニアレベル」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が主流!管理職経験者を歓迎

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:32.86%
  • ・製造業エンジニア(その他):12.86%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:10.0%
  • ・建設/土木/施工管理:8.57%
  • ・ITエンジニア(その他):8.57%
  • ・コンサルティング:5.71%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:5.71%
  • ・人事/総務/労務/法務:4.29%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:2.86%
  • ・エグゼクティブ/経営:1.43%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):1.43%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:1.43%
  • ・医療/介護職:1.43%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:91,217 〜 132,826 (PHP)

・製造業エンジニア(その他):111,111 〜 156,111 (PHP)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:77,071 〜 111,071 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、基本的な勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00が多く見られます。土日祝日休みが一般的ですが、隔週土曜出勤やシフト制も存在します。フィリピンの祝日に準拠する企業が多く、フレックス制度やハイブリッド勤務も一部で導入されています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が多数。フィリピンでは81.43%が日系企業の求人で、安定した職場環境を提供。
  • 現地在住者歓迎の求人が51.43%と多く、地域密着型の採用が進んでいる。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が55.71%と多く、リーダーシップを求める傾向が強い。
  • 英語力が活かせる求人が37.14%で、語学力を重視する企業が多い。
  • オンラインで内定までの求人が30.0%あり、リモート採用プロセスが普及している。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の求人が81.43%を占め、安定した職場環境を提供しています。勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。管理職経験者や英語力を重視する求人が多く、リーダーシップを求める傾向があります。また、オンラインで内定までの求人が30.0%あり、リモート採用プロセスが普及しています。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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