🌏 フィリピン 転職トレンド分析 2026

フィリピン求人市場で日系企業が83.33%！若手と経験者を積極採用

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：25.64%
• ・製造業エンジニア（その他）：12.82%
• ・ITエンジニア（その他）：12.82%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.97%
• ・建設/土木/施工管理：6.41%
• ・人事/総務/労務/法務：5.13%
• ・コンサルティング：3.85%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.85%
• ・士業（弁護士/税理士/会計士/その他）：1.28%
• ・エグゼクティブ/経営：1.28%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：1.28%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

フィリピンの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く見られ、土日祝日休みが一般的です。シフト制やフレックス制も一部で採用されています。残業や土曜出勤がある求人もあり、柔軟な勤務形態が求められています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が83.33%と圧倒的に多く、フィリピンでの日系企業の存在感が強いことがわかる。
• 新卒や第二新卒歓迎の求人が多く、若手人材の採用に積極的であることが示されている。
• 英語力が活かせる求人が多く、英語力が求められる職場が多いことがわかる。
• オンラインでの内定や面接が可能な求人が多く、リモートプロセスが普及していることを示している。
• 管理職・マネジメント経験歓迎が55.13%と高く、経験者の採用に注力していることがわかる。

🌺 編集部コメント

フィリピンの求人市場では、日系企業の存在感が83.33%と強く、若手人材の採用に積極的です。特に英語力を活かせる職場が多く、リモートプロセスの普及も進んでいます。勤務形態は8:00〜17:00が一般的で、土日祝日休みが多いですが、シフト制やフレックス制も一部で採用されています。経験者の採用も55.13%と高く、管理職経験が歓迎される傾向があります。

※ 出典：Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析