🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が存在感！高給求人も増加中

📊 主な職種分布

• ・営業/セールスエンジニア：42.74%
• ・企画/事務/マーケティング/PR：13.71%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.27%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.06%
• ・コンサルティング：8.06%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：7.26%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.26%
• ・建設/土木/施工管理：6.85%
• ・製造業エンジニア（その他）：5.24%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.84%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：4.03%
• ・エグゼクティブ/経営：3.63%
• ・人事/総務/労務/法務：3.63%
• ・ITエンジニア（その他）：3.63%
• ・物流/倉庫管理：2.42%
• ・クリエイティブ職：1.21%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.81%
• ・医療/介護職：0.4%
• ・化学エンジニア：0.4%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。年間休日は100〜126日が多く、有給休暇も一般的に付与されています。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業の求人が多く、全体の約47%を占めています。タイでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職・マネジメント経験を求める求人が多く、23%を超えています。経験者を重視する傾向が見られます。
• 現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、20%以上を占めています。地域密着型の採用が進んでいます。
• 高給 / 好条件の求人が18%を超えており、待遇面での魅力をアピールする企業が多いです。
• オンラインでの内定までのプロセスが可能な求人が約12%あり、リモート採用の流れが進んでいます。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、全体の約47%を占めています。管理職経験を求める求人が多く、経験者を重視する傾向が見られます。勤務時間は8:00〜18:00が一般的で、土日祝日休みが主流です。高給・好条件の求人も多く、待遇面での魅力をアピールする企業が増加しています。オンラインでの内定までのプロセスが可能な求人も増えており、リモート採用の流れが進んでいます。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析