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🌏 タイ転職トレンド分析 2025

タイ求人市場での日系企業と管理職経験が求められる

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：11.95%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.76%
・生産/製造/品質エンジニア：8.76%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.57%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：6.77%
・製造業エンジニア（その他）：5.18%
・建設/土木/施工管理：4.78%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：3.98%
・ITエンジニア（その他）：3.98%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.19%
・エグゼクティブ/経営：3.19%
・コンサルティング：2.39%
・人事/総務/労務/法務：2.39%
・物流/倉庫管理：1.2%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.8%
・クリエイティブ職：0.8%
・医療/介護職：0.4%
・化学エンジニア：0.4%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：0.4%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：75,000 〜 115,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：75,000 〜 115,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：90,000 〜 135,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:30の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られ、年間休日は100〜126日が多いです。

💡 求人傾向トピック

日系企業が求人の約半数を占めており、タイでの日系企業の存在感が強いことを示しています。
求人の約25%が管理職・マネジメント経験を歓迎しており、リーダーシップを重視する傾向があります。
現地採用社員や現地在住者の活躍が20%を超えており、現地での即戦力を求める企業が多いです。
高給 / 好条件の求人が約18%を占め、待遇面の充実をアピールする企業が多いです。
英語力を活かせる求人が約16%あり、語学力が重要視されています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業が求人の約半数を占め、管理職経験を歓迎する求人が25%に達しています。勤務時間は8:00〜17:30が多く、土日祝日休みが一般的です。さらに、現地採用の活躍が20%を超え、高給求人が18%を占めています。語学力も重要視され、英語力を活かせる求人が16%あります。