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タイ / ITエンジニア（オープン系/汎用系） / コールセンター・BPO / 日系企業 / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
コールセンター・BPO業界に関心があり、ITエンジニア（オープン系/汎用系）職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が存在感を示す！

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：41.34%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.35%
・生産/製造/品質エンジニア：9.45%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.66%
・建設/土木/施工管理：8.66%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：8.27%
・コンサルティング：7.09%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.3%
・製造業エンジニア（その他）：5.51%
・人事/総務/労務/法務：4.72%
・エグゼクティブ/経営：4.33%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：4.33%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.15%
・物流/倉庫管理：2.76%
・ITエンジニア（その他）：1.97%
・クリエイティブ職：1.18%
・医療/介護職：0.79%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.79%
・化学エンジニア：0.79%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：70,000 〜 110,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：70,000 〜 110,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：90,000 〜 140,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、年間休日は100〜126日が多いです。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多く、全体の51.57%を占めており、タイでの日本企業の存在感が強いことが示されている。
管理職・マネジメント経験歓迎の求人が27.17%あり、リーダーシップを求める企業が多い。
現地在住者を歓迎する求人が27.56%で、現地採用を重視する傾向が見られる。
高給や好条件を提供する求人が18.5%あり、優秀な人材を引きつけるための競争が激しい。
オンラインでの採用プロセスが進んでおり、オンラインで内定までが14.96%を占める。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が51.57%を占め、特に管理職経験者を歓迎する傾向があります。給与面では高給求人が18.5%を占め、優秀な人材を引きつけるための競争が激化しています。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、休日は土日祝日が多いです。オンラインでの採用プロセスも進んでおり、14.96%がオンラインで内定まで進行しています。