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🌏 タイ転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業が活発！
若年層とリーダーシップに注目

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：42.46%
・企画/事務/マーケティング/PR：15.87%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：8.73%
・生産/製造/品質エンジニア：8.73%
・建設/土木/施工管理：8.33%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.54%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：6.75%
・コンサルティング：6.35%
・製造業エンジニア（その他）：5.16%
・人事/総務/労務/法務：4.37%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：3.97%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.57%
・エグゼクティブ/経営：3.57%
・物流/倉庫管理：2.38%
・ITエンジニア（その他）：1.98%
・クリエイティブ職：1.19%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.79%
・医療/介護職：0.4%
・化学エンジニア：0.4%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：68,000 〜 104,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：68,000 〜 104,000 (THB)

・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：64,000 〜 89,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では8:00〜17:00や9:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られ、年間休日は100〜126日が多いです。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が48.02%と最も多く、タイでは日系企業の求人が非常に多いことがわかります。
管理職やマネジメント経験歓迎の求人が26.19%あり、リーダーシップを求める求人が多いです。
現地在住者歓迎や現地採用社員活躍中の求人が多く、現地での採用が活発であることが示されています。
語学力不問や日常会話レベルの英語力で応募可能な求人があり、語学力に関するハードルが低い求人も存在します。
20代や30代が活躍中の求人が多く、若年層の活躍が期待されていることがわかります。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が48.02%と多く、現地採用が活発です。
また、土日祝日休みが一般的で、年間休日は100〜126日が多いです。
管理職経験を求める求人が多く、リーダーシップが重視されています。
さらに、語学力不問の求人もあり、語学力に関するハードルが低いです。
20代や30代の若年層の活躍が期待されています。