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ベトナム / ホーチミン / 商社 / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに
ベトナムホーチミンでの仕事をお探しの方へ。
商社業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
ベトナム (ホーチミン)の 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR メーカー(電気・電子)、商社 転職・求人一覧
【求人概要】 日系の大手電子部品専門商社で、ベトナムのホーチミンにて営業職を募集します。 営業組織強化のため、海外で営業職として活躍したい方を探しております。 日系大手電機メーカーを中心に多くの顧客に対してサービス提供をしており、今後も電子部品のニーズが増えることが予想されております。 電子部品業界未経験も応募可能ですので、興味のある方は是非ご応募ください! 【業務内容】 ・既存顧客との関係性構築のための応対 ・海外サプライヤーとの交渉 (海外サプライヤーが多いです) ・見積もり作成、納... -
給料
2,500 〜 3,500 (USD) -
勤務地
ベトナム | ホーチミン
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休日
・土曜
・日曜
・祝日 -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
- 海外のベトナムのホーチミンのメーカー(化学・食品・医薬)&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のベトナムのホーチミンの商社&ジュニアレベルの転職求人
- 海外のベトナムのホーチミンの販売・飲食・サービス&ジュニアレベルの転職求人
【日系食品の海外求人】法人営業職(ホーチミン中心街勤務!業界未経験者歓迎!)
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仕事内容
ベトナム (ホーチミン)でキャリアアップ!おすすめ メーカー(化学・食品・医薬)、商社、販売・飲食・サービス の転職求人
【求人概要】 日系食品商社ベトナム拠点にて営業職を募集しております。 本ポジションでは高級レストランやホテル等のお客さまに対し、自社食品の営業活動を行っていただきます。 ご紹介先は大手日系食品企業ですので、安心して勤務をされることが可能です。 【仕事内容】 ・既存のお客さまへの営業活動 ・新規のクライアント開拓 ・お客さまへの提案書・見積り書の作成 ・海外拠点との会議への出席 ・その他付随業務 【会社/求人の魅力】 ・大手日系企業なので安心して働くことができます♪ ・日本人の従業員もい... -
給料
1,800 〜 2,000 (USD) -
勤務地
ベトナム | ホーチミン
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休日
・土曜隔週休み
・日祝休み -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Vietnam
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🌏 ベトナム・ホーチミン 転職トレンド分析 2025
ホーチミンで日系企業の求人が活発化!
📊 主な職種分布
- ・企画/事務/マーケティング/PR:34.69%
- ・営業/セールスエンジニア:20.41%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:12.24%
- ・ITエンジニア(その他):10.2%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):8.16%
- ・人事/総務/労務/法務:8.16%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.12%
- ・コンサルティング:4.08%
- ・物流/倉庫管理:4.08%
- ・生産/製造/品質エンジニア:2.04%
- ・エグゼクティブ/経営:2.04%
💰 平均給与レンジ
・企画/事務/マーケティング/PR:1,500 〜 3,500 (USD)
・営業/セールスエンジニア:2,000 〜 3,500 (USD)
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:1,500 〜 3,950 (USD)
🕒 勤務時間と休日
ホーチミンの求人では、8:00〜17:00の勤務が多く、が一般的です。隔週土曜休みや完全週休2日制も見られ、に従う傾向があります。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、48.98%を占めており、ホーチミンでの日本企業の存在感が強い。
- 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、38.78%を占め、経験者が求められている。
- 20代と30代が活躍する求人が多く、若年層の活躍が期待されている。
- キャリアパス豊富や現地在住者歓迎の求人が多く、長期的なキャリア形成が可能。
- 語学力不問の求人も多く、22.45%を占め、言語の壁が低い。
🌺 編集部コメント
ホーチミンの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者が求められています。
また、20代・30代の若年層が活躍できる環境が整っており、語学力不問の求人も多いです。
勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、土日祝休みが主流です。
※ 出典:Reeracoen Vietnam / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析
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