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タイ / チョンブリー / 生産/製造/品質エンジニア / 商社 / ジュニアレベルの転職求人のすべてがここに
タイチョンブリーでの仕事をお探しの方へ。
商社業界に関心があり、生産/製造/品質エンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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- チョンブリー&生産/製造/品質エンジニア&メーカー(電気・電子)&ジュニアレベルの海外タイ / チョンブリーの転職求人
- チョンブリー&生産/製造/品質エンジニア&メーカー(自動車・機械)&ジュニアレベルの海外タイ / チョンブリーの転職求人
- チョンブリー&生産/製造/品質エンジニア&メーカー(化学・食品・医薬)&ジュニアレベルの海外タイ / チョンブリーの転職求人
- チョンブリー&生産/製造/品質エンジニア&メーカー(その他)&ジュニアレベルの海外タイ / チョンブリーの転職求人
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【海外タイ求人】【品質管理】大手自動車部品メーカー
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仕事内容
タイ (チョンブリー)エリアの 生産/製造/品質エンジニア メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 転職求人特集
【同社について】 本社創業約80年の自動車用内外装部品メーカーです。 大手自動車部品会社のグループ企業として自動車の内外装部品を製造販売しています。 【魅力ポイント】 ・本社は創業約80年の老舗メーカー ・本社やグループ会社とも相談しながら業務を進められる環境 【業務内容】 ・新規製品の生産立ち上げに伴う生産準備及び品質管理業務 ・社内、グループ会社、サプライヤーの品質管理 ・本社及びグループ会社(日本側/タイ側)の関連部署間の調整業務 ・各種問い合わせ対応 ・その他 【採用背景】 ... -
給料
70,000 〜 120,000 (THB) -
勤務地
タイ | チョンブリー
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休日
・土日・祝日
・トヨタカレンダーに沿って土曜出勤有
・年間休日113日 -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
タイの生産/製造/品質エンジニアの海外転職求人の特徴チャート
- 給与8 / 10
- 福利厚生9 / 10
- 勤務地7 / 10
- キャリア成長8 / 10
- ワークライフバランス7 / 10
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🌏 タイ・チョンブリー 転職トレンド分析 2025
チョンブリーで日系企業の求人が増加中!管理職経験者にチャンス
📊 主な職種分布
- ・生産/製造/品質エンジニア:28.85%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:19.23%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):15.38%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:9.62%
- ・エグゼクティブ/経営:7.69%
- ・製造業エンジニア(その他):5.77%
- ・営業/セールスエンジニア:5.77%
- ・建設/土木/施工管理:5.77%
- ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):1.92%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:1.92%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:1.92%
💰 平均給与レンジ
・生産/製造/品質エンジニア:82,000 〜 138,667 (THB)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:78,000 〜 121,000 (THB)
・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):80,000 〜 121,250 (THB)
🕒 勤務時間と休日
チョンブリーの求人では、8:00〜17:00の勤務時間が主流で、が一般的です。ただし、隔週または月1〜2回の土曜出勤が多く、年間休日は100〜120日程度が多いです。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、34.62%を占めています。日本企業の進出が活発です。
- 管理職・マネジメント経験を求める求人が多く、26.92%です。リーダーシップが重視されています。
- 現地在住者歓迎の求人が19.23%あり、地域密着型の採用が進んでいます。
- 特殊技能や高度な技術を活かせる求人が21.15%で、専門性が求められています。
- シニア歓迎の求人が13.46%あり、経験豊富な人材が求められています。
🌺 編集部コメント
チョンブリーの求人市場では、日系企業の進出が活発で、34.62%を占めています。管理職経験や専門性が求められる求人が多く、リーダーシップが重視されています。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的ですが、隔週または月1〜2回の土曜出勤もあります。地域密着型の採用やシニア歓迎の求人も増加しています。
※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析
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