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タイ / BTS (Sukhumvit Line)

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🌏 タイ転職トレンド分析 2025

タイ求人市場で日系企業の存在感が強まる

📊 主な職種分布

・営業/セールスエンジニア：11.34%
・企画/事務/マーケティング/PR：10.93%
・生産/製造/品質エンジニア：9.31%
・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：7.29%
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.29%
・建設/土木/施工管理：5.67%
・製造業エンジニア（その他）：4.45%
・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.05%
・ITエンジニア（その他）：4.05%
・財務/会計/経理/その他金融専門職：3.64%
・エグゼクティブ/経営：3.24%
・人事/総務/労務/法務：2.83%
・コンサルティング：2.43%
・物流/倉庫管理：1.21%
・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.81%
・クリエイティブ職：0.81%
・医療/介護職：0.4%
・化学エンジニア：0.4%
・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：0.4%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア：67,857 〜 106,964 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR：68,148 〜 105,926 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア：87,391 〜 126,087 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜17:30の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や月1〜2回の土曜出勤も見られます。有給休暇は年6〜10日が多く、ソンクラン休暇も一般的です。

💡 求人傾向トピック

日系企業の求人が多い：求人の約45.75%が日系企業であり、タイでの日系企業の存在感が強いことが示されています。
管理職経験者が求められている：24.7%の求人が管理職経験を歓迎しており、リーダーシップ能力が重視されています。
現地在住者の需要：21.05%の求人が現地在住者を歓迎しており、現地での即戦力が求められています。
高給・好条件の求人：18.62%が高給を提示しており、優秀な人材の確保を目指しています。
英語力が求められる：16.19%の求人で英語力が活かせるとされ、国際的なコミュニケーション能力が重要視されています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の求人が多く、管理職経験者や現地在住者が求められています。給与面では高給・好条件の求人が増加しており、特に生産/製造/品質エンジニアの給与が高い傾向にあります。勤務時間は8:00〜17:30が一般的で、土日祝日休みが主流です。英語力も国際的なコミュニケーション能力として重視されています。