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タイ / パトゥムターニー / 営業/セールスエンジニア / メーカー(自動車・機械) / マネージャーレベルの転職求人のすべてがここに
タイパトゥムターニーでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(自動車・機械)業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
タイ (パトゥムターニー)の 営業/セールスエンジニア メーカー(自動車・機械) 転職・求人一覧
【会社概要】モータの製造及び販売 【業務内容】 製品:エアコン用ファンモータ 主に既存顧客の深耕営業から新規ビジネスの獲得を担っていただきます。 具体的に、、、 ・深耕営業(主にタイ国内の日系、外資系、ローカルのエアコンメーカー) ・輸出営業(主に欧米系、インド系のエアコンメーカー) ・新規ビジネスの獲得(日本でのお取引先のタイへの新規進出や、紹介、ご自身での開拓等) ・ローカル営業メンバーのマネジメント(役職者として採用された場合) ・日本本社への報告業務 ・週次、月次報告 -
給料
60,000 〜 120,000 (THB) -
勤務地
タイ | パトゥムターニー
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休日
- 土日祝日
*土曜出勤は会社カレンダーによる
*年間出勤日250日 -
就業時間
7:30 〜 16:40
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
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【海外でタイの求人】【技術営業】日系装置メーカー(高専・電気工学部卒者歓迎)
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仕事内容
タイ (パトゥムターニー)勤務の 営業/セールスエンジニア メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、商社、出版・印刷・広告 求人を探すならこちら
<会社概要> 日系変電設備メーカー <Reeracoen担当者より> ◎高待遇、福利厚生充実♪ ◎言語不問!通訳チームが常駐しており言語に不安があっても海外で活躍できるチャンス! ◎常に新たな挑戦をし続け技術を向上し続ける環境で仕事ができるため、向上意欲がある方にピッタリな社風です。 ◎タイ法人では「強力と融合」というスローガンを基に社員一人一人に向き合い社内改革、改善を行っています。 業務内容: ・同社の製品についての提案や説明 ・見積もりや契約の取り交わし ・納入時や納入後のサポー... -
給料
85,000 〜 110,000 (THB) -
勤務地
タイ | パトゥムターニー
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休日
・土日、祝日(タイ及び会社カレンダーに準ずる)
・年間休日120日以上 -
就業時間
8:00 〜 17:30
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
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🌏 タイ・パトゥムターニー 転職トレンド分析 2026
パトゥムターニーで日系企業求人が急増!専門職とスキル重視の需要拡大
📊 主な職種分布
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):33.33%
- ・営業/セールスエンジニア:22.22%
- ・製造業エンジニア(その他):22.22%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:22.22%
- ・生産/製造/品質エンジニア:11.11%
- ・建設/土木/施工管理:11.11%
💰 平均給与レンジ
・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):76,667 〜 120,000 (THB)
・営業/セールスエンジニア:72,500 〜 115,000 (THB)
・製造業エンジニア(その他):62,500 〜 95,000 (THB)
🕒 勤務時間と休日
パトゥムターニーの求人では8:00〜17:10の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤や会社カレンダーによる土曜出勤も見られ、年間休日は96〜120日が多いです。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、55.56%を占めており、パトゥムターニーでの日本企業の存在感が強い。
- 特殊技能・高度な技術を活かせる求人が44.44%と多く、専門職の需要が高い。
- 学歴不問の求人が33.33%あり、経験やスキル重視の傾向が見られる。
- 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が33.33%あり、リーダーシップを求める企業が多い。
- シニア歓迎の求人が22.22%あり、年齢に関係なく活躍できる環境が整っている。
🌺 編集部コメント
パトゥムターニーの求人市場では、日系企業の求人が55.56%を占め、日本企業の存在感が強いことが特徴です。勤務時間は8:00〜17:10が多く、土日祝日休みが一般的です。さらに、特殊技能・高度な技術を活かせる求人が44.44%と多く、専門職の需要が高まっています。また、学歴不問や管理職・マネジメント経験歓迎の求人も多く、経験やスキル重視の傾向が見られます。
※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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