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タイ / 企画/事務/マーケティング/PR / メーカー(電気・電子) / 現地採用社員活躍中の転職求人のすべてがここに

海外での仕事をお探しの方へ。
メーカー(電気・電子)業界に関心があり、企画/事務/マーケティング/PR職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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【海外でタイの求人】【アプリケーションプロジェクトコーディネーター】日系IT企業(専門スキルを活かせる!)

  • 仕事内容

    タイ (バンコク)エリアで働く 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、ITエンジニア(オープン系/汎用系)、コンサルティング、ITエンジニア(その他) のための IT・WEB・ゲーム、出版・印刷・広告、メーカー(電気・電子) 転職ガイド
    タイやアジアに進出した日系企業様向けに、システムや通信ネットワークの構築、 クラウドサービスやセキュリティソリューションなどを提供しているITソリューションカンパニーです。 アジアのハブとして今後もその重要性が増していくバンコクを拠点とし、IT変革の中でダイナミックに活躍して頂ける人材を求めています。 魅力ある社内環境、長く働けるキャリアパスを整備しています。 社員のほとんどが現地採用で構成されており、中途入社の方でもすぐにご活躍頂ける環境です。 また組織全体で適材適所を重視しており、ご...

  • 給料

    60,000 〜 80,000 (THB)

  • 勤務地

    タイ | バンコク

  • 休日

    ・土曜
    ・日曜
    ・祝日
    ※土曜日は会社カレンダーに準じ、年に数回の出勤日がございます。

  • 就業時間

    8:30 〜 17:30

  • 求人掲載元Reeracoen Thailand

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🌏 タイ 転職トレンド分析 2026

タイ求人市場で日系企業半数以上を占める

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:41.73%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:15.75%
  • ・生産/製造/品質エンジニア:9.45%
  • ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:9.06%
  • ・建設/土木/施工管理:7.87%
  • ・コンサルティング:7.87%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:7.87%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):6.3%
  • ・製造業エンジニア(その他):5.12%
  • ・ITエンジニア(オープン系/汎用系):5.12%
  • ・人事/総務/労務/法務:4.72%
  • ・エグゼクティブ/経営:3.94%
  • ・物流/倉庫管理:3.15%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.15%
  • ・ITエンジニア(その他):2.76%
  • ・クリエイティブ職:1.18%
  • ・医療/介護職:0.79%
  • ・ITエンジニア(インフラ系・社内SE):0.79%
  • ・化学エンジニア:0.79%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:67,000 〜 107,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR:70,000 〜 105,000 (THB)

・生産/製造/品質エンジニア:90,000 〜 140,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜18:00の勤務時間が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤シフト制も見られ、年間休日は100〜126日が主流です。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が半数以上を占め、タイでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 求人の約28%現地在住者歓迎であり、現地採用のニーズが高いことがわかります。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎27.17%と高く、リーダーシップを求める求人が多いです。
  • 英語力が活かせる求人が18.5%あり、語学力が重視される傾向があります。
  • オンラインで内定までの求人が15.75%あり、リモートプロセスが進んでいます。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業の存在感が強く、求人の半数以上を占めています。給与面では生産/製造/品質エンジニアが最も高く、90,000〜140,000 THBのレンジです。勤務時間は8:00〜18:00が多く、土日祝日休みが一般的です。現地採用のニーズが高く、約28%が現地在住者を歓迎しています。また、管理職経験英語力が求められる求人も多く、オンラインでの内定プロセスも進んでいます。

※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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