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フィリピン / ルソン / 営業/セールスエンジニア / メーカー(その他) / 現地在住者歓迎の転職求人のすべてがここに
フィリピンルソンでの仕事をお探しの方へ。
メーカー(その他)業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
フィリピン (ルソン)エリアの 営業/セールスエンジニア メーカー(その他) 転職求人特集
グローバルに展開する安定企業でキャリアアップのチャンス! 高品質な締結部品、鋼工具、電気機械部品、生産設備機械の製造・販売・輸出入を手掛ける成長企業で、事業拡大に伴い営業マネージャー候補を募集しています! 最先端の技術を活かし、国内外のクライアントと関わるやりがいのある環境です。 ・海外ビジネスに興味がある方 ・ものづくりに携わりたい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 こんな方に最適なポジションです! 経験を活かし、事業拡大の最前線で活躍しませんか? 現在、さらなる... -
給料
100,000 〜 150,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
年間土曜出勤8日あり(その他、会社カレンダーに準ずる)
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就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (ルソン)勤務の 営業/セールスエンジニア メーカー(その他) 求人を探すならこちら
・新規顧客開拓: 未取引企業へのアプローチ(電話、メール、訪問など)を通じた新規顧客の開拓。 ・ソリューション提案: 顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社製品や技術を用いた最適なソリューションの提案。 ・関係構築: 既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、追加提案や案件創出を行う。 ・市場調査: 担当エリアの市場動向や競合情報を調査・分析し、営業戦略の策定に活かす。 ・契約管理: 見積書作成、契約交渉、納期調整など、受注から納品までの一連の業務。 -
給料
60,000 〜 130,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
日、祝
※土曜日の営業時間は平日と同様です。
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就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (ルソン)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア のための メーカー(その他) 求人情報
<業務内容> ・新規顧客開拓(プリンター関連企業) ・見積もり作成 ・日本人対応窓口 ・グループ会社とのやり取り ・新規顧客のサポート -
給料
71,000 〜 200,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
日祝
隔週土曜日 -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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🌏 フィリピン・ルソン 転職トレンド分析 2026
ルソンの求人市場:日系企業と地域密着型採用が主流
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:43.33%
- ・製造業エンジニア(その他):30.0%
- ・建設/土木/施工管理:3.33%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:3.33%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.33%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:95,000 〜 146,538 (PHP)
・製造業エンジニア(その他):106,667 〜 174,444 (PHP)
・建設/土木/施工管理:80,000 〜 150,000 (PHP)
🕒 勤務時間と休日
ルソンの求人では、**8:00〜17:00**の勤務が一般的で、**土日祝日休み**が多い。**隔週土曜出勤**や**裁量労働制**も一部見られる。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が圧倒的に多く、全体の86.67%を占めています。
- 現地在住者歓迎の求人が50%と高く、地域密着型の採用が進んでいます。
- 多くの求人で日常会話レベルの英語力が求められ、33.33%を占めています。
- 新卒・第二新卒歓迎の求人が多く、若年層の採用に積極的です。
- 管理職・マネジメント経験を歓迎する求人が46.67%と高く、経験者の需要も高いです。
🌺 編集部コメント
ルソンの求人市場では、**日系企業**が圧倒的に多く、地域密着型の採用が進んでいます。**現地在住者歓迎**の求人が多く、**日常会話レベルの英語力**が求められる傾向があります。さらに、**新卒・第二新卒歓迎**の求人が多く、若年層の採用に積極的です。管理職経験者の需要も高く、**管理職・マネジメント経験**を歓迎する求人が多いです。
※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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