🌏 タイ 転職トレンド分析 2025

タイ求人市場で日系企業の存在感が強化中！

📊 主な職種分布

• ・企画/事務/マーケティング/PR：11.2%
• ・営業/セールスエンジニア：11.2%
• ・生産/製造/品質エンジニア：9.6%
• ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス：7.6%
• ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター：6.4%
• ・建設/土木/施工管理：5.6%
• ・設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D）：4.8%
• ・製造業エンジニア（その他）：4.4%
• ・ITエンジニア（その他）：4.0%
• ・エグゼクティブ/経営：3.2%
• ・財務/会計/経理/その他金融専門職：2.8%
• ・コンサルティング：2.4%
• ・人事/総務/労務/法務：1.6%
• ・物流/倉庫管理：1.2%
• ・ITエンジニア（インフラ系・社内SE）：0.8%
• ・クリエイティブ職：0.8%
• ・ITエンジニア（オープン系/汎用系）：0.8%
• ・医療/介護職：0.4%
• ・化学エンジニア：0.4%

💰 平均給与レンジ

🕒 勤務時間と休日

タイの求人では、8:00〜18:00の勤務が多く、土日祝日休みが一般的です。隔週土曜出勤やシフト制も見られます。有給休暇は初年度6〜10日が多く、年間休日100〜120日が主流です。

💡 求人傾向トピック

• 日系企業が求人の約半数を占め、タイでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
• 管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。
• 現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
• 高給や好条件を提供する求人が多く、優秀な人材を引きつけるための競争が激化しています。
• オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモート面接が一般化しています。

🌺 編集部コメント

タイの求人市場では、日系企業が求人の約半数を占め、日本企業の存在感が強いことが明らかです。管理職やマネジメント経験を歓迎する求人が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。さらに、現地採用社員や現地在住者を歓迎する求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。高給や好条件を提供する求人が多く、優秀な人材を引きつけるための競争が激化しています。オンラインでの採用プロセスが進んでおり、リモート面接が一般化しています。

※ 出典：Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析