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フィリピン / ルソン / 製造業エンジニア(その他) / 新卒歓迎の転職求人のすべてがここに

フィリピンルソンでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、製造業エンジニア(その他)職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)勤務を希望する 製造業エンジニア(その他) のための メーカー(その他) 求人情報
    仕事内容 ・日本側のお客様からの電話/メールお問い合わせ対応 ・ローカルワーカーのマネジメント ・ローカルスタッフへの技術指導 ・業務改善活動 ・見積書作成 ・納品までのモニタリング ・アフターサポートなど ・経験によって任せる仕事が変わります 募集背景 ・現在駐在している日本人の将来的な帰任による後任の募集 この求人の魅力 ・住宅支給送迎あり ・高給料好待遇 ・ニッチな業界知識を海外で生かせる

  • 給料

    100,000 〜 200,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日祝

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines
  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)の 製造業エンジニア(その他) メーカー(その他) 転職・求人一覧
    日本本社で採用/研修後、フィリピンに駐在員として配属 <業務内容> ・射出成型用金型の調整修正 ・金型のトラブル対応/修理 ・日系企業のお客様対応 <この求人の魅力> ・高給与 ・駐在員採用 ・英語力を伸ばすチャンス!

  • 給料

    140,000 〜 205,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    基本土日祝
    土曜日数時間出勤稀にあり

  • 就業時間

    7:30 〜 16:30

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines

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ABROADERS CAREER(アブローダーズキャリア)では、「フィリピン / ルソン / 製造業エンジニア(その他) / 新卒歓迎」の海外求人・海外就職情報を多数掲載しています。「フィリピン / ルソン / 製造業エンジニア(その他) / 新卒歓迎」の海外求人の中から勤務地・業界や「語学力不問」や「年間休日120日以上」などのこだわり条件でさらに絞り込んで検索ができます。希望の条件を入力してあなたにぴったりな海外求人を見つけてくださいね!

🌏 フィリピン・ルソン 転職トレンド分析 2026

ルソンでの日系企業求人が急増中!
柔軟な働き方と英語力が鍵

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:48.15%
  • ・製造業エンジニア(その他):29.63%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:11.11%
  • ・建設/土木/施工管理:3.7%
  • ・人事/総務/労務/法務:3.7%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:98,000 〜 146,000 (PHP)

・製造業エンジニア(その他):110,000 〜 171,000 (PHP)

・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:113,000 〜 160,000 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

ルソンの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が一般的で、**土日祝日休み**が多いです。**隔週土曜出勤**や**不定期の土曜出勤**も見られ、勤務時間や休日は**柔軟性**が求められることがあります。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が85.19%と圧倒的に多く、ルソンでの日本企業の存在感が強い。
  • 応募条件として日常会話レベルの英語力が求められる求人が多く、33.33%を占める。
  • 管理職やマネジメント経験者が51.85%と多く、リーダーシップを求める傾向がある。
  • 現地在住者歓迎の求人が48.15%と多く、現地での即戦力を重視している。
  • 新卒や第二新卒歓迎の求人がそれぞれ25.93%と多く、若手人材の育成に積極的である。

🌺 編集部コメント

ルソンの求人市場では、**日系企業**の求人が**85.19%**と圧倒的に多く、日本企業の存在感が強いです。勤務時間は**8:00〜17:00**が一般的で、**土日祝日休み**が多いですが、**隔週土曜出勤**や**不定期の土曜出勤**も見られ、**柔軟性**が求められることがあります。応募条件として**日常会話レベルの英語力**が求められる求人が多く、**33.33%**を占めています。また、管理職やマネジメント経験者が**51.85%**と多く、**リーダーシップ**を求める傾向があります。現地在住者歓迎の求人が**48.15%**と多く、**現地での即戦力**を重視しています。新卒や第二新卒歓迎の求人も多く、**若手人材の育成**に積極的です。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析

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