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タイ / アユタヤ / 管理職・マネジメント経験歓迎の転職求人のすべてがここに

タイアユタヤでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    タイ (アユタヤ)でキャリアアップ!財務/会計/経理/その他金融専門職 メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他)、商社 の転職求人
    会社情報: 精密モータ用部品の製造を行っているメーカーです。 精密小型モータから超大型まで、幅広いラインナップを誇るモータ事業を中心に展開しています。 今回は水冷事業の立上げに伴う人員補強として、経理・管理会計の実務を行って頂ける方を募集しています。 おすすめポイント: ・日系大手メーカー 安定した基盤があります。 ・駐在としても検討可能なポジションです! 職務内容: 主に管理会計、原価計算の実務、仕組み作りを担当頂きます。 将来的には財務会計・税務業務も担当頂くことを想定していま...

  • 給料

    130,000 〜 150,000 (THB)

  • 勤務地

    タイ | アユタヤ

  • 休日

    - 土日
    - 祝日

    ※土曜日月1回程度出勤あり
    ※年間休日103日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Thailand
  • 仕事内容

    タイ (アユタヤ)エリアの 設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D) メーカー(電気・電子)、メーカー(自動車・機械)、メーカー(化学・食品・医薬)、メーカー(その他) 転職求人特集
    配線器具や電子部品を製造する日系メーカーで、成形部門管理者を募集しています。 お取引先は家電メーカーが中心で、タイ国内だけではなく、海外への輸出も行っており、工場は安定運営を続けています。 今回は管理者の将来的な定年退職に備え、次世代の後任育成を目的とした採用を行います。 スタッフと共に工場のさらなる発展に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・成形部門の構造改革、工程改善 ・生産効率向上のための工程見直し、ライン再編、作業標準化の推進 ・成形・金型エンジ...

  • 給料

    80,000 〜 100,000 (THB)

  • 勤務地

    タイ | アユタヤ

  • 休日

    土曜日、日曜日、祝日
    (会社カレンダーに準ずる)

  • 就業時間

    8:00 〜 17:45

  • 求人掲載元Reeracoen Thailand

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🌏 タイ・アユタヤ 転職トレンド分析 2025

アユタヤ求人市場で日系企業が急成長中!

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:25.0%
  • ・企画/事務/マーケティング/PR:25.0%
  • ・製造業エンジニア(その他):25.0%
  • ・財務/会計/経理/その他金融専門職:25.0%
  • ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):25.0%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:70,000 〜 130,000 (THB)

・企画/事務/マーケティング/PR:70,000 〜 130,000 (THB)

・製造業エンジニア(その他):100,000 〜 130,000 (THB)

🕒 勤務時間と休日

アユタヤの求人では、勤務時間は8:00 〜 17:00が一般的です。休日は日曜日と祝日が共通で、土曜日は隔週または月1〜2回出勤が多いです。年間休日は98〜103日程度が一般的です。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が50%を占め、アユタヤでの日本企業の進出が顕著です。
  • シニア歓迎の求人が50%あり、経験豊富な人材が求められています。
  • 管理職・マネジメント経験歓迎50%で、リーダーシップを重視する傾向があります。
  • 語学力不問学歴不問25%で、柔軟な採用基準が見られます。
  • 幹部 / 役員候補案件25%あり、高いポジションの求人も存在します。

🌺 編集部コメント

アユタヤの求人市場では、日系企業の進出が顕著で、シニア管理職経験者を歓迎する求人が50%を占めています。勤務時間は8:00〜17:00が一般的で、休日は日曜と祝日が多く、年間休日は98〜103日です。給与は70,000〜130,000 THBが中心で、柔軟な採用基準も見られます。

※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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