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タイチョンブリーでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、エグゼクティブ/経営職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
タイ (チョンブリー)で働きたい エグゼクティブ/経営、設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D) おすすめ の方向け転職情報
【部品設計のエキスパートの方を探しています】 ナットやボルトの製造メーカーとして1996年にスタートした同社。 総勢280名の同社はビジネス部門、工場部門、管理部門と3つの部門に分かれて、各部門のGMが管掌しています。 【募集背景】 今回、工場部門で設計のエキスパートの方を募集することになりました。現在の製造工程をさらに磨き上げ、効率の良い生産をしていきたいと考えています。GMと協力しながら、これまで培ってこられた部品設計の知識、経験、技術を社内のメンバーに伝承をしていただき、製造工程の... -
給料
200,000 〜 300,000 (THB) -
勤務地
タイ | チョンブリー
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休日
- 土曜日、日曜日
- 祝日 -
就業時間
7:45 〜 16:45
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
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仕事内容
タイ (チョンブリー)勤務を希望する 営業/セールスエンジニア、企画/事務/マーケティング/PR、エグゼクティブ/経営 のための おすすめ 求人情報
【Reeracoen担当者おすすめポイント】 ◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪ ◎英語を活かして活躍できる! 【会社概要】 1996年にナット・ボルトメーカーとして設立いたしました。 組織は事業部門、製造部門、管理部門の3つに分かれており、各部門長が責任を持っています。 【募集背景】 事業部にて日本人顧客を担当していただけるセールス&マーケティングを募集いたします。 現在の顧客は主に日系大手自動車メーカーで 既存顧客(顧客:自動車メーカー、自動車部品メーカー)との関係維持と、新規顧客... -
給料
100,000 〜 150,000 (THB) -
勤務地
タイ | チョンブリー
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休日
- 土曜日、日曜日
- 祝日 -
就業時間
7:45 〜 16:45
- 求人掲載元Reeracoen Thailand
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🌏 タイ・チョンブリー 転職トレンド分析 2026
チョンブリー求人市場:日系企業と専門性重視の採用が進行中
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:34.69%
- ・生産/製造/品質エンジニア:22.45%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:16.33%
- ・設計開発エンジニア(機械/電気/制御/金型/R&D):16.33%
- ・企画/事務/マーケティング/PR:12.24%
- ・製造業エンジニア(その他):8.16%
- ・エグゼクティブ/経営:8.16%
- ・建設/土木/施工管理:6.12%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:6.12%
- ・物流/倉庫管理:2.04%
- ・接客/カスタマーサービス/飲食/コールセンター:2.04%
- ・人事/総務/労務/法務:2.04%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:71,765 〜 111,765 (THB)
・生産/製造/品質エンジニア:88,182 〜 133,636 (THB)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:76,250 〜 120,000 (THB)
🕒 勤務時間と休日
チョンブリーの求人では、勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的です。ただし、土曜出勤が月1〜2回程度ある求人が多いことが特徴です。年間休日は100〜114日程度が多く、ソンクランや年末年始の長期休暇も見られます。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が最も多く、全体の36.73%を占めています。日本企業の進出が活発です。
- 管理職・マネジメント経験歓迎の求人が多く、28.57%を占め、リーダーシップを求める傾向があります。
- 特殊技能・高度な技術が活かせる求人が20.41%あり、専門性の高い人材が求められています。
- 現地在住者歓迎の求人が20.41%で、地域密着型の採用が進んでいます。
- 学歴不問の求人が16.33%あり、実力重視の採用が行われていることがわかります。
🌺 編集部コメント
チョンブリーの求人市場では、日系企業の進出が活発で、求人の36.73%を占めています。管理職経験者や専門性の高い人材が求められ、地域密着型の採用も進行中です。勤務時間は8:00〜17:00が主流で、土日祝日休みが一般的ですが、月に1〜2回の土曜出勤が多いです。年間休日は100〜114日で、長期休暇もあります。
※ 出典:Reeracoen Thailand / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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