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フィリピン / ルソン / 急募 / 直近半年以内転職の転職求人のすべてがここに

フィリピンルソンでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、ご自身に合った職種として海外でキャリアを築きたい方に向けて
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。

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  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)のおすすめの転職・求人一覧
    <会社概要> 当社は創業70年以上の日系商社です。  当地での取扱商品は化学薬品、電気電子材料、合成樹脂などの化成品 将来的に食品・医療医薬原料・化粧品分野にも参入予定。 アジア6か国に拠点を持ち、国内外のネットワークを通じ、 お得意先に最適な商品およびサービスを提供しています。 今回フィリピンの子会社において、営業を拡大し今後更に飛躍していく為に、 営業担当、将来の拠点長候補を募集致します。 ※入社後は基本的に日本人マネージャーに付いて業務を覚えていただきます。 着いていただく期間はそ...

  • 給料

    100,000 〜 130,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    土日祝日(フィリピンの祝日に基づきます。

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines
  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)エリアで働く おすすめの転職ガイド
    【主な仕事内容】 ・生産設備の改善及び故障対応 ・日本本社の技術窓口 ・ローカルへの技術指導 【組織体制】 日本人の駐在員は現在3名体制です。 ローカルスタッフ10名の技術指導をしていただきます。

  • 給料

    130,000 〜 200,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    土日祝
    月一の土曜日出社あり

  • 就業時間

    7:15AM 〜 4:15PM

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines
  • 仕事内容

    フィリピン (ルソン)勤務を希望するおすすめの求人情報
    <業務内容> ・新規顧客開拓(プリンター関連企業) ・見積もり作成 ・日本人対応窓口 ・グループ会社とのやり取り ・新規顧客のサポート

  • 給料

    71,000 〜 200,000 (PHP)

  • 勤務地

    フィリピン | ルソン

  • 休日

    日祝
    隔週土曜日

  • 就業時間

    8:00 〜 17:00

  • 求人掲載元Reeracoen Philippines

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🌏 フィリピン・ルソン 転職トレンド分析 2025

ルソンでの日系企業求人が急増!
柔軟な働き方と若手育成が鍵

📊 主な職種分布

  • ・営業/セールスエンジニア:6.9%
  • ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:3.45%
  • ・建設/土木/施工管理:3.45%

💰 平均給与レンジ

・営業/セールスエンジニア:90,000 〜 145,000 (PHP)

・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:80,000 〜 200,000 (PHP)

・建設/土木/施工管理:80,000 〜 200,000 (PHP)

🕒 勤務時間と休日

ルソンの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が多く、**土日祝日休み**が一般的です。**隔週土曜出勤**や**裁量労働制**も見られ、柔軟な働き方が求められています。

💡 求人傾向トピック

  • 日系企業の求人が圧倒的に多く、ルソンでの日本企業の存在感が強いことを示しています。
  • 管理職・マネジメント経験者が歓迎される傾向があり、リーダーシップを重視する求人が多いです。
  • 現地在住者が歓迎される求人が多く、地域密着型の採用が進んでいます。
  • 新卒や第二新卒、未経験者歓迎する求人が多く、若手人材の育成に力を入れています。
  • オンラインでの内定プロセスが可能な求人が多く、リモート採用の流れが進んでいます。

🌺 編集部コメント

ルソンの求人市場では、**日系企業**の求人が**圧倒的に多く**、日本企業の存在感が強いことがわかります。**土日祝日休み**が一般的な勤務条件で、**管理職・マネジメント経験者**が**歓迎される傾向**にあります。また、**若手人材の育成**にも力を入れており、**未経験者**を歓迎する求人が多いです。オンラインでの**内定プロセス**が可能な求人も増えており、**リモート採用**の流れが進んでいます。

※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2025年版 編集部分析

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