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フィリピン / ルソン / 営業/セールスエンジニア / 高給 / 好条件の転職求人のすべてがここに
フィリピンルソンでの仕事をお探しの方へ。
多様な業界に関心があり、営業/セールスエンジニア職として海外でキャリアを築きたい方に向けて、
アジア各国から日系・現地企業の求人情報を厳選してお届けします。
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仕事内容
フィリピン (ルソン)の 営業/セールスエンジニア メーカー(電気・電子) 転職・求人一覧
・既存の日系顧客(大手メーカー)への定期訪問と御用聞き。 ・見積書の作成・提出、価格交渉。 ・受注から納品までのスケジュール確認(社内調整)。 ・トラブル発生時の初期対応と報告。 -
給料
100,000 〜 150,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
holiday
once or twice a month work on saturday -
就業時間
8:00 〜 17:00
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (ルソン)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア メーカー(その他) の転職求人
<会社概要> 1996年設立の大手日系自動車部品メーカー。フィリピンのラグナ州を拠点とし、300名を超える献身的なプロフェッショナル達が高品質な精密部品を製造しています。 <職務内容> このポジションは、単なる営業活動に留まらず、日本とフィリピンの架け橋となる重要な役割を担います。 ・顧客・本社対応: 日本の顧客からの要望(納期、仕様変更、価格交渉等)に対し、日本の事業部門と連携し、調整・交渉を行います。 ・社長補佐: 社長(MD)と現地マネージャー陣との間に立... -
給料
150,000 〜 200,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
TBA
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就業時間
TBA 〜 TBA
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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仕事内容
フィリピン (ルソン)でキャリアアップ!営業/セールスエンジニア 建築・不動産 の転職求人
業務内容 水処理設備や関連製品に関する以下の業務をお任せします: <主な業務> ・プロジェクト現場の施工管理:日々の進捗確認、従業員の勤務管理 ・営業活動:フィリピン国内における新規・既存顧客への営業対応 ・顧客対応:ローカル技術営業マネージャーと連携し、問い合わせ対応 ・技術的説明:設計図や仕様書の解釈と説明 ・社内連携:営業技術担当・メンテナンスエンジニアとの協働 ・その他:日本人/ローカルマネージャーからの業務依頼への対応 <仕事の魅力> ・成長する業界での活躍:水処理業界は今後... -
給料
100,000 〜 130,000 (PHP) -
勤務地
フィリピン | ルソン
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休日
Saturday, Sunday, public holiday
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就業時間
8AM 〜 5PM
- 求人掲載元Reeracoen Philippines
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🌏 フィリピン・ルソン 転職トレンド分析 2026
ルソンでの日系企業求人が急増中!
管理職経験者と若手人材にチャンス
📊 主な職種分布
- ・営業/セールスエンジニア:40.0%
- ・製造業エンジニア(その他):26.67%
- ・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:13.33%
- ・建設/土木/施工管理:6.67%
- ・人事/総務/労務/法務:3.33%
- ・財務/会計/経理/その他金融専門職:3.33%
💰 平均給与レンジ
・営業/セールスエンジニア:94,083 〜 145,000 (PHP)
・製造業エンジニア(その他):112,500 〜 170,625 (PHP)
・工場管理/生産管理/購買調達/メンテナンス:135,000 〜 177,500 (PHP)
🕒 勤務時間と休日
ルソンの求人では、**8:00〜17:00**の勤務時間が多く見られます。休日は**日曜と祝日**が一般的で、**隔週土曜出勤**も多く見られます。勤務時間や休日は企業の裁量により変動する場合もあります。
💡 求人傾向トピック
- 日系企業の求人が多く、全体の80%を占めており、ルソンでの日本企業の存在感が強いことが示されています。
- 管理職やマネジメント経験者を歓迎する求人が多く、53.33%を占めており、リーダーシップを重視する傾向があります。
- 現地在住者歓迎の求人が46.67%と多く、現地での即戦力を求める企業が多いことがわかります。
- 日常会話レベルの英語力で応募可能な求人が36.67%と多く、語学力に対する要求が比較的低いことが特徴です。
- 新卒や第二新卒歓迎の求人がそれぞれ26.67%を占め、若手人材の育成に積極的な企業が多いことが示されています。
🌺 編集部コメント
ルソンの求人市場では、**日系企業の求人が圧倒的に多く**、全体の80%を占めています。**管理職やマネジメント経験者を歓迎する求人**が多く、リーダーシップを重視する傾向があります。また、**現地在住者を歓迎する求人**が多く、即戦力を求める企業が多いことがわかります。さらに、**日常会話レベルの英語力で応募可能な求人**が多く、語学力に対する要求が比較的低いことが特徴です。若手人材の育成にも積極的で、新卒や第二新卒歓迎の求人も多く見られます。
※ 出典:Reeracoen Philippines / ABROADERS CAREER 求人データ 2026年版 編集部分析
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